文档介绍：招聘主管面试经历
背景：本人现在职于一家约7000人合资企业下属深圳分企业，服务年限十二个月半，负责分企业人力资源行政部全盘工作（现在是经理职位，在进入企业前曾经有两年招聘责任人工作经验），本企业多种管理体制完善，工作步骤明确，实施力好。这是本人在近期面试某七X酒店集团招聘主管岗位全过程，意在分享招聘过程中，做为面试官应该怎么样重视每个细节，提升自己专业技巧，方便于找到最适宜侯选人。
一、电话预约篇
9月26日早晨，忽然接到一个区号是020电话，我立即接通了电话，电话里出现是一个女孩甜美声音……（MM代表对方，W代表我）
MM：“您好，请问是黄先生吗？”我是七X酒店集团，您在中华英才网投了我企业招聘主管岗位，现在我们想了解一下，黄先生什么时候能够到我企业做一个面试？（语气比较甜美，给求职者良好第一感觉，电话预约和面试时语气和语气一定要尊重求职者，而且态度要诚恳）
因为我不太了解七X酒店集团，也不清楚具体岗位相关情况，所以我下意识地来了个缓兵之计：
W ：你好，很快乐接到你来电，这两天我全部有会议，可能安排不过来，我们能不能另外约个时间，28号假如没什么问题应该是能够。
MM：“是这么啊，好，那么我们到时候看看28号我们招聘责任人是否有时间，或等国庆过后我们再做安排”。（通常通例，电话通知里要是受到求职者拒绝立即参与面试，很多面试官可能会放弃这个求职者，这种做法显然不是很好，因为求职者不可能随时随刻地做好着准备等着你面试，尤其在职优异人才，我们应该给求职者一定空间）
我又简短地问了一下其企业人力资源组织架构和相关福利待遇等问题，MM全部不厌其烦地为我解答，她也了解了我现在是在职，最终得悉MM姓赵。（赵MM给我第一印象良好）
以后我查询了七X酒店集团相关信息，这是一家成立合资企业，发展速度比较快，关键是以全国加盟连锁店形式，现全国有近200家分店，招聘主管待遇达成4999-5999元，这是水平高出了HR行业主管岗位一大截，我感觉到七X企业对人力资源重视，立即倍感爱好，随即几天做了部分准备，理清了一下自己思绪，做了部分专业技巧准备，包含多种工具和资源准备（我们做招聘，天天在面试她人，可能自己方法和技巧已经过时了，不管结果怎么样，去学****一下她人面试技巧和方法对自己来说也是一个提升，同时也是一个学****方法）。
两天过去了，28号了，没接到赵MM电话，估量是要国庆后了，因为29号她们已经开始放假了
10月6号还是没接到MM电话……（我在想，估量是我没立即参与面试，把我放弃了，通常企业全部是这么操作）
10月7号早晨10点，电话响了，显示是赵MM电话（这加强了我对这家企业信心，而且打电话时间比较合理）：
MM： 你好黄先生，我是七X赵小姐，请问现在方便讲话吗？（为我着想，因为我现在是在职，有可能不方面讲话）
W： 方便
MM： 我们上次已经经过电话了，不知道您最近有没有时间过来面试呢？
W： 过两天我会上广州，9号、10号全部能够，10号怎么样？
MM： 这么啊，我要看看我们招聘责任人在不在，要不就先定在9号下午3点，有什么改变再提前给你电话好吗？（在电话预约前，一定要先确定面试官能够安排面试时间，依据时间安排面试，而不能给求职者模棱两可感觉。而且MM没告诉我面试具体地址，即使我已经知道，不过最好要跟求职者再确定一