文档介绍：行政部司机工资方案
1、    目的：加强本公司行政车辆的管理，明确公司驾驶员的职责，发挥车辆管理、调度的领导作用，确保车辆的有效运行。
2、    范围：本办法适用于公司行政部的所有车辆驾驶员的管理。
3、    定义：车辆管理人：由行政部助理（胡永琴）和行政经理（张叶营）负责。
4、    管理内容：
车辆的管理
(除固定车辆外)，应每周实施定期检查及例行保养，以维持机件寿命，确保行车安全。
，驾驶员在交接车辆时，必须同时交接各类随车物品，发现问题，及时追查，否则由指定驾驶员负责赔偿。
车辆的保险由行政部负责，其相关资料由行政部保管.
车辆出车前应例行检查水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时立即加补、调整或修理，使用完毕应停放在公司指定的地点。
驾驶员发现驾驶车辆有故障时，应立即报告并提出维修意见.，小的故障由驾驶员进行排除，复杂的故障应填写“车辆维修/保养申请单”，批准后在指定地点维修或保养；如未在规定地点维修，维修费不予报销.(紧急或出差时除外).
车辆维修或保养时，驾驶员应共同随车在现场监督.
，每行驶8000公里更换机油、机油滤清器，并根据实际情况清洗或更换汽油滤清器，空气滤清器。
出车规定：
，按照《宝捷公司车辆管理规定》及补充规定执行。应事先填妥“派车单”一式两联，经部门主管核准后，交
车辆管理人统一调度。
车辆出厂应将“派车单”的一联交保安室，并接受检查。无派车单擅自外出，或不接受检查者，每次惩罚10元.
，车辆不准在外过夜，加班超过20：00，经领导批准方可带车回家。早上7：00以前出车按超过20：00处理。违反规定每次惩罚10元。
外单位和公司员工个人借车，须杨总同意后经行政部经理批准。
驾驶员每次加油必须填好“加油记录表”，并由车辆管理人确认。
车辆不得运载任何与业务无关的职员或物品.
车辆行车途中应特别注意安全行驶及遵守交通规则。
，特殊情况应先填写“车辆使用申请单”注明用车理由，交行政部主任批准，由行政助理负责安排，未经许可，公车私用，发生事故所受损失由该驾驶员负责。 驾驶员的管理
驾驶员必须遵守交通安全管理的规章，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度，服从车辆管理人统一调派，不得借故拖延或拒不出车。
驾驶员应爱惜公司车辆，注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。应长期保持车辆清洁卫生（原则是每天上班半小时之内）驾驶员必须每周在公司洗车一次，每月补贴小车50元，班车100元。到洗车点洗车的必须经过行政经理批准才能报销。
驾驶员出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返还，应及时设法通知车辆管理人.
肇事处理
肇事发生后，除向附近的交警报案后，并须即刻与车辆管理人联系，并通知保险公司.
肇事后经法院判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并赔偿肇事应付的金额，