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党支部2011年三季度工作总结四季度安排.doc

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党支部2011年三季度工作总结四季度安排.doc

上传人:1314042**** 2020/12/3 文件大小:46 KB

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文档介绍

文档介绍:二季度工作计划
洗煤厂现有职工192名。其中党员22名,下设3个党小组。一季度,洗煤厂党支部在公司党委的正确领导下,认真贯彻落实公司党委工作会议精神和一届一次职代会精神,紧密结合实际,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和思想政治工作优势。党建工作稳步提升、群工工作富有特色,思想政治工作更加活跃,综合治理工作扎实有效,为开创洗煤厂工作新局面提供了组织思想保证和思想舆论支持。总结首季的工作,主要有以下几个方面:
  一、学****型党组织建设扎实推进 整体素质进一步提高
一季度,洗煤厂党支部按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求,注重理论学****武装头脑,努力把党支部建设成学****型党组织,把领导班子建设成学****型领导班子,把党员干部队伍建设成学****型队伍。把职工建设成学****型职工,达到了“四求”、“三保”、“二结合”。党支部学****做到“四求”即:一是在学****时间上求保证。合资企业领导班子有他的特殊性,为加强学****提高素质,支部按照每月领导班子成员集体学****一次,每次不少于2小时;个人自学每月不少于4小时的要求,建立考勤制度,强调了学****纪律,培养了自觉性,加强监督考核。二是在实践结合上求应用。积极弘扬理论联系实际的学风,学****中就事关企业可持续发展的重大议题,带着问题学,结合工作需要学,既学政治,又学业务;既解决疑难问题,又提高管理水平,增强驾驭企业发展能力和实践能力。三是在科学发展上求
创新。针对现代化的洗煤厂的每一个工序,每一个环节,每一个部件的优化搞科研,为洗煤厂增效和技改选最佳方案,为生产经营奠定良好基础,为科学布局把握主动。厂与教学机构联合开发了管理软件,增强了各环节的监控能力,对堵塞漏洞,降低成本,提高效率奠定了基础,目前是全国最先进的管理软件。四是在学****方法上求灵活。有时采取边学边讨论的方法;有时一人重点发言给大家以辅导;有时大家一起谈体会,交流经验。党员学****做到了“三保”即:一是保证学****时间;二是保证学****内容;三是保证学****效果。3月份洗煤厂党支部以建设学****型党组织、党员工作中的新观念、新思路、新视角为载体,向公司群工部推荐了两例学****型党员案例,一例学****型党组织案例,并在3月24日上报。职工学****做到“两结合”即:一是结合本职岗位,以适应现代化洗煤厂的需要;二是结合自身素质需要,厂利用一周时间集中播放翟鸿燊教授的《大智慧》、《高品质沟通》、《道法自然》等讲座,该讲座包含了心态、道德、修养、交际、团队合作、管理等多方面内容,通过连续观看三篇讲座使干部职工从个人心态、团队精神、管理理念、为人之道、自身修养等各方面得到提高,增强凝聚力、战斗力,进而推动整体工作开展。
二、创先争优活动深入开展 党建工作卓有成效。
以“构建和谐金地”为目标,以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线,以争创“四好”领导班子、争建“四强”党组织、争做“四优”共产党员和争抓“四创”优秀项目为载体,使创先争优活动融进生产经营。一季度,首先,重新学****四好”领导班子标准,结合实际,查找了领导班子和领导干部在个人行为上、工作作风上、执行力上、工作实效上的不足,分析了原因,制定了措施
。制定了《党员教育安排意见》,其次,开展了创先争优争建“四强”党组织对标达标工作。对照标准化党支部标准,一项一项抓落实,抓提高,本着缺什么补什么,