员工受伤处理程序.ppt

文档介绍：.
工伤处理程序
DDMO
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工伤处理程序—轻伤
，在有限的条件下利用急救药箱率先对伤口进行处理，有流血的情况对伤口先进行消毒。
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工伤处理程序—轻伤
，首先查看员工伤势，并且判断是否需要就医，如需要联系司机，并且将员工送往医院；如若不需要就医，与班组长一起利用急救药箱里面的药品对伤口进行再次处理；与此同时，安全员开始对整个事件进行调查，保护好现场，查找原因，并且做好相关记录。
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工伤处理程序—轻伤
，对车间员工进行通报，并且根据事情发生的起因对所有员工进行再教育。对于受伤的员工等待其复工之后再单独进行培训。
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工伤处理程序—轻伤
；安全员完成工伤事故调查表，并且连同班组长的报告书一起上交上级审核，由上级来决定此次事件的最终处理方案。
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工伤处理程序—重伤
，首先查看员工伤势，并且判断是否需要就医。员工处于昏迷或者无法行动时，立即拨打120急救电话等待院方派遣救护车，同时为受伤的员工创造一个良好的通风环境，让其能够得到最舒适的环境等待救护车的到来。通过人事联系其家人或者紧急联络人。
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工伤处理程序—重伤
，车间班组长，安全员，部门负责人与家属一起前往医院。进一步了解员工受伤严重程度以及在不明情况下受伤的原因。部门负责人对员工家属的情绪进行安抚。
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工伤处理程序—重伤

（1）安全员开始着手进行工伤事故调查。
（2）班组长以及知情者必须配合事故调查
（3）班组长将报告书交给安全员并且在会议时对此事进行通报。
（4）人事