文档介绍：我是一个培训师
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什么是企业培训师
根据企业战略、绩效和岗位要求,结合员工实际水平,通过系统地技能、知识与素质提升的训练,改变个人行为,提升组织绩效,创建学****型组织的过程。
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TTT全能训练目录
1、认识企业培训
2、培训师个人技能训练
3、教学互动能力的训练
4、课程设计能力的训练
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伟大的团队就是学****型组织
持认知和感知
续
变
革
的(深层学****循环)
领
域
态度和信念
技巧与能力
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第一部分
认识企业培训
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什么是学****br/>学****是有机体通过后天****得的经验,进而产生的行为和行为潜能比较持久的变化过程。
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传统心理学
学****的分类
学****的类型
记忆学****br/>技能学****br/>态度学****br/>思维学****br/>学****的类型
态度
语言信息
动作技能
认知策略
学****的类型
知识学****br/>心智学****br/>社会规范学****br/>动作技能学****br/>中国学者
加涅
智慧学****br/>7
任职资格标准
行为标准
提供任职资格管理办法
薪酬制度
薪酬变动依据
培训需求
与计划
培训评估
与反馈
培训实施
课程体系讲师
队伍教材体系
职业化行为评价
薪酬管理
培训开发
提供职业生涯
发展的学****平台
培训开发系统与员工职业发展
任职资格
等级进入
认职资格
认证评审
培训发展
在职资格晋升
培训发展
职业生涯牵引
一级工程师
资深工程师
职业生涯规划
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例:美国通用公司培训师职位—胜任力集合
技术型或功能性专长
对顾客的了解程度
演讲发挥
技能
辅助
技能
确定顾客
的需要
具有分析能力和
概念性思维
内容知识、讲授技巧
知识和组织知识
相互理解
促进学****br/>高水平
的讲授
表现个人自信
追求上进和自我发展
表现对秩序和质量的关注
表现适应性
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第二部分
培训师个人技能训练
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