文档介绍：党建带团建工作情况汇报（2900字）
紫云自治县情况汇报材料
紫云自治县位于贵州省西南面，东邻长顺、罗甸两县，南接望谟，西接镇宁，北靠西秀区。是安顺、黔南、黔西南三地州交界地带。全县辖5镇7乡，223个行政村，6个居委会，总人口35万人，以苗族、，%,紫云属国家重点扶持的少数民族贫困县之一。近年来，团县委在县委、政府和团市委的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，按照团中央以及省市县相关文件精神，落实科学发展观，围绕党政中心，根据经济社会发展的新变化和青年工作的新特点，努力探索新方法，党建带团建工作取得了一定成效。
一、领导重视，党建带团建工作力度得到进一步加强。 县委历来高度重视团建工作，党建带团建工作已纳入全县各级党组织的工作机制。县委常委会不定期听取团县委工作汇报，及时研究解决团县委提请的各项问题，对共青团工作中的重大事项、团的建设等重大问题进行专题研究部署，并结合县委中心工作给团县委交任务、压担子。20xx年x月，县委专门召开全县工青妇工作会，县委副书记、县长罗桂荣主持会议，县委书记辛卫华、团市委书记陈天一、县委常委、宣传部长刘廷洪等领导出席并作讲话。县委下发了?关于贯彻?中共安顺市委关于进一步加强和改进工会、共青团、妇联工作的实施意见的实施办法??（紫党发?20xx?10号）；20xx年x月，我委与县委组织部联合下发?关于进一步加强全县
“党建带团建”?，推
动了“五带一优化”（带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作发展，优化工作环境）。各乡镇和县直单位成立了“党建带团建”工作领导小组，并明确党组织“一把手”是党建带团建工作第一责任人，全县团建工作的环境得到了优化。
二、紧抓契机，把准团情，基层团建工作得到进一步巩固。 以乡、村支两委换届和党的基层组织活动建设年为契机，我们分别于20xx、20xx年开展了两次大型的基层团建调研工作，进一步摸清了基层团组织底数。全县14—，约占总人口30%； 14—，，%。团县委机关编制为4人，实际配备书记一名，配备率为25%，年龄为30岁。全县乡（镇、办事处）共12个，配备团干12名，平均年龄为31周岁，全部是兼职，没有专职团干。其中，解决中层干部待遇4人，%，公务员身份的有4人，%，事业编制8人，%。全县有团支部书记的村187个，%，村团支部书记平均年龄为39周岁，年龄老化严重。在县直属部门中应建团组织的单位数61个，实建22个，%。全县初、高中学校应建团委20个，实建团委20个，达到100%；中小学中应建少先大队233个，实建233个，也达100%。同时，团县委多次深入各基层团组织，有计划、有针对性地指导工作，加强基层团建工作。同时，利用党组织建设村级活动场所的契机，加强农村团员青年活动场所建设，建立村级团建工作示范点15个，示范点团组织均建立团员（流动团员）花名册和35周岁以下青年的动态名册，团组织工作记录本，加强对团员青年
的动态管理。将团支部的基本任务、团的各项制度等统一格式上墙，规范工作职责，基本实现“有阵地、有班子、有制度、有标志”的“四有”要求，村级团建工作纳入村级党建目标考核范围。
三、强抓队伍，党建带团建工作得到进一步推动。
一是今年团县委2名工作人员已纳入省市县三级机关公务员招考，团县委副书记拟纳入科级领导干部公选范围，为健全团县委领导班子、充实团县委人才提供了有力保障。二是联合县委组织部建立紫云县青年人才库。储存了全县各行各业的大量青年人才信息，为县选拔任用年轻干部提供可行参考。三是优化农村团员结构，抓住农村
“两委”班子换届有利时机，大胆选任使用优秀青年后备干部。如在坝羊乡大坡村首次采取海选方式选拔村团支书,并推荐88名优秀团员入党，不仅为党员队伍注入了新鲜血液，还为农村“两委”班子培养了大批后备干部，也有力激发了农村团建活力。四是加强对基层团干部的培训工作，每年自主培训全县不同层面团干部30名以上。
四、存在问题
虽然近几年来我县在党建带团建工作作了一些探索,取得了较好的成绩，但也存在着一些困难和问题。
（一）部分基层党组织对团的工作重视程度不够，抓的不实。调查中我们看到，目前，有相当一部分党组织对团的工作重视程度不够，认为团的工作是虚的，抓不抓都一样，抓好抓坏都一样。党建带团建工作“根本在建、关键在带”的要求落实不力，团建与不同步，甚至相互脱节。
（二）个别基层团组织对自身要求不高，工作不主动。一