1 / 12
文档名称:

高效课堂培训心得体会.docx

格式:docx   大小:17KB   页数:12页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

高效课堂培训心得体会.docx

上传人:mkjafow 2020/12/4 文件大小:17 KB

下载得到文件列表

高效课堂培训心得体会.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:高效课堂培训心得体会
  20xx年4月13日,我在张家庄小学听了马增会老师开展的“聚焦课堂教学,探求高效之路”的讲座。经过学习,让我更加认识到高效课堂的重要性:追求课堂教学的高效率,是每一个老师不断追求的目标,它是教学过程的最优化,教育效果的最大化,是师生完美配合的结晶。培训中,马老师传递了几个信息:
  一、课改并非课堂的创新,而是一种回归,回到正常的教育规律上来。
  二、高效课堂的构建需要师生的民主平等,而平等是民主的前提,教师学会换位思考,平等对待学生是导学案设计的核心理念。
  三、高效课堂不是一部分人的高效课堂,而应是所有学生的高效课堂。 对于本次培训,我有如下感受:
  一、高效课堂的特征。高效课堂是针对课堂教学的无效性、低效性而言的。就其外延而言涵盖高效的课前精心准备、返归教学本质的课堂教学中实施和教师课后的反思与研究来提高课堂教学效率。课堂教学的高效性就是通过课堂教学活动,学生在学业上有超常收获,有超常提高,有超常进步。具体表现在:学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;在情感上,从不喜欢到喜欢,从不热爱到热爱,从不感兴趣到感兴趣。课堂上,学生思维活跃,语言表达正确、流利、有感情,课堂充满激情,分析问题与解决问题的能力强,目标达成且正确率在95%以上。前提是看学生是否愿意学、会不会学,乐不乐学,核心是教学三维目标的达成。
  二、高效课堂中教师的作用。现在新课程改革如火如荼,“自主、合作、探究”为核心的课堂教学备受青睐。这让少数教师又走入了另一个误区:“自主、合作、探究”学习就是教师必须少讲,甚至不讲,谈讲色变。虽然这和过去的教学特别是公开课、示范课或观摩课时有的教师则一味追求课堂上学生感官上的“刺激”、课堂气氛上的“热闹”、有所区别。可是常年在一线教学的我不禁产生这样的疑惑:这样的课堂能高效吗?“自主、合作、探究”固然重要,可是学生终归是学生,有些问题,只在同一个浅层面上讨论,乱糟糟地无序无味重复浅显的表面问题。教师不加以引导,不发挥教师在课堂教学中的主导作用,这样的课堂是不是对新课改的扭曲呢?事实上,高效课堂更加注重教师的作用——教师要有明确的学法指导,要对自己的设计了然于胸,课堂上还要进行二次备课,并在学生疑惑处、知识重点处重锤敲打,精讲点拨,着力引导学生“学会知识、学会思路、学会方法”。
  三、如何实现高效课堂?要实现课堂高效,首先在理念上革新,教师必须正确认识师生关系,放下师道尊严的架子,平等对待学生,深入了解学情,让学生产生对教师的亲近感,让学生在教师这里获得尊重和认可,让学生在班级获得归属感,从而营造良好的师生关系和班级氛围,这就是“亲其师而信其道”的道理;其次,教师必须下足课前准备功夫。导学案的教学,要求教师更不能单纯写教案,而不仅要花功夫钻研教材、理解教材,仔细琢磨教学的重难点,充分进行思想备课;更要了解学生的实际情况,根据学生的认知规律选择课堂教学的“切入点”,合理设计教学活动。仔细考虑课堂教学中的细节问题,对于课堂上学生可能出现的认知偏差要有充分的考虑,针对可能发生的情况设计应急方案,确保课堂教学的顺利进行。还要设计高质量的有针对性的课堂练习,让学生在练习中巩固提高。
  当然,高效课堂是我们正积极探索中的一种新的理念,更应该是我们每个教师追求的永恒的教学目标,在这条路上,我们需要做的还有很多,这更需要我们孜孜不倦地努力追求。
  两天的高效课堂公益培训,我们的共同感受就是心灵震撼,实施新课改、打造高效课堂是大势所趋、迫在眉睫,只有进行课改,才能真正建立起改变学生生命状态的“新课堂”,才能真正解放学生、发展学生。培训中,各位专家传递了几个信息:
  1、课改不是改技术、改方法,而是改人、改观念。
  2、课改并非课堂的创新,而是一种回归,回到正常的教育规律上来。
  3、课改是以人为本,以学为中心,教师的作用是点燃、唤醒、激励、服务。
  4、课改是从油锅里捞孩子,是拯救与放生。
  5、高效课堂必须让学生主动参与、全员参与、亲身经历。
  6、高效课堂的构建需要师生的民主平等,而平等是民主的前提,教师学会换位思考,平等对待学生是导学案设计的核心理念。
  7、课改的目的是利用学习过程帮助学生做好进入现实社会的一切准备。
  对于本次培训,我有如下感受:
  一、 课堂改革势在必行。
  中国传统教育是以教为中心,以控制学生、满足教师的表演欲望为主,忽略了学生学的主体地位,限制了学生的思维,扼杀了学生的创造力,消弱了学生主动参与的积极性,降低了学生学的能力,不利于学生的成长与发展。而新课改是以学生的学为中心,以调动学生的主动性和积极参与度为主,重视了学生的主体地位,全方位培养学生的能力,为学生一生的发展

最近更新

《商业银行资本》 55页

企业绩效考核不足和改进措施 3页

企业短中长期激励 4页

国际服装物流协议 8页

从马斯洛理论探讨企业员工多层次激励问题 4页

人才建设激励机制 3页

人力资源部门绩效考核总结汇报 5页

人力资源部工作梳理(2025版) 7页

农产品物流合作框架 9页

人力资源管理战略与规划 5页

亲子乐园水电安装承包合同 9页

二零二五年度高新技术企业职工劳动合同管理协.. 8页

二零二五年度销售业务员销售团队建设协议书模.. 9页

人力资源岗位价值评估 6页

人力资源保障措施有哪些 6页

二零二五年度绿色节能建筑设备安装合同安装协.. 9页

二零二五年度稻谷种植收购与农业人才培养合作.. 10页

临聘人员使用调研报告 5页

中小企业管理存在的问题、原因以及对策分析 4页

二零二五年度环保技术引进与咨询合同 9页

专项工作绩效考核管理5(精选) 5页

二零二五年度法院调解协议书撤销后法律风险防.. 10页

二零二五年度民族特色餐饮加盟管理合同 9页

《山西汾酒企业内部控制问题研究开题报告含提.. 4页

二零二五年度旅游品牌加盟代理协议 10页

STC89C52最小系统 5页

二零二五年度废弃电子产品处理与资源化利用合.. 9页

二零二五年度客栈特色文化活动策划及执行合同.. 9页

二零二五年度基础设施建设融资租赁合同主体责.. 10页

2025年人事部年度工作计划样本(二) 6页