文档介绍：钟点工是否要签订劳动合同
篇一：劳动合同书(小时工)
劳动合同书（小时工）
甲方：东莞市大胜人力资源有限公司
乙方：身份证号码：
甲方因生产需要，本着平等协商，自愿、诚信合作的原则，派遗乙方到甲方工厂工作，为明确双方利益义务，经双方协商达成如下协议：
1、合作期限及工厂
从 年月日至 年 月日，工作单位 。
2、工人进厂条件
：具备本人真实身份证件、年满
：本人保证进厂时无不良病史（包括羊颠疯、心脏病、肺结核、精神病、高血压、重度贫血、脑血管疾病等）如患有以上疾病者进厂时请提前声明，否则进厂后如有复发者均由其本人负责，与甲方无关。
：你是否有过任何违法犯罪的记录?（包括吸毒、贩毒、抢劫等违法行为）□无□如有，请申明
3、乙方权利与义务：
，每小时工价为元/小时，免费住宿，包吃中餐、晚餐。
个工作日才产生工时，在产生工时前离职者均无任何工资。
4、甲乙双方的承诺：
，不得降低。
，应遵守厂纪厂规，按时上下班，不得无故矿工、迟到。违纪、矿工、违规者按厂规罚款。
，若合同期到期离职者需提前七天申报，以便驻厂管理员核算工时结算工资。
，属乙方违约，工资按70%发放。
，属于乙方自身原因造成，工资按60%发放。（自身原因包括在工厂打架、偷盗、故意伤害、赌博、非法闹事等违规行为）。
，由公司统一购买工伤保险，每月扣费元，此保险项目包括工伤险与意外险，不包含医陪与疾病项目。
，合同自动终止，甲方不向乙方支付任何违约金。（注：非人为原因包括地震、战争、搬厂、结业、倒闭等情况）
5、甲方权利和义务：
日发放乙方上月工资，不得推迟或拖欠。
，住宿条件与甲方员工同等。
，禁止自离，不论做多久，凡自离者均无任何工资。
，从离厂当日起离职人员在外生的一切事宜均由乙方自己负责，与甲方无关，同时甲乙双方所签订的劳动合同自动解除。
甲方：东莞市大胜人力资源有限公司 乙方：
年月日
篇二：关于小时工规定
新《劳动合同法》规定：
——非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四个小时的用工形式。
——非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
——从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
——非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
——非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
【举例说明】
小时工每天工作8小时违法
沈