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帮困扶贫工作心得体会
帮助困难，扶助贫困人们，帮困扶贫工作结束，为此谈
谈心得体会。本文是帮困扶贫的工作心得体会，仅供参考。
帮困扶贫工作心得体会一： 自县局分公司开展“换 位思考、扶贫帮困”活动以来，我对自己在思想、工作和生 活等几个方面进行了深入的分析和思考，深刻体会到开展 “换位思考、扶贫帮困”活动，不仅有利于提高个人素质和 为人处事的水平， 而且有利于加强团队合作、 增进员工感情、 提高执行力和工作效率。从长远来看，开展“换位思考、扶 贫帮困”活动，对我县烟草保持长远健康发展的具有重要意 义。
一、对开展“换位思考、扶贫帮困”活动的认识 换位 思考是人对人的一种心理体验过程，它客观上要求我们将自 己的内心世界 , 如工作方法、情感体验、思维方式等与对方 联系起来 ,站在对方的立场上体验和思考问题 , 从而与对方 在情感上得到沟通、心理上得到理解、工作上得到协作，进 而达到员工关系融洽、 工作效率提高、 政策执行到位的目地， 为不断提高员工大局意识、协作精神和服务精神等各种核心 团队精神，实现“卷烟上水平”奠定坚实的基础。 换位思 考是一个人内在素质的集中体现，是发自内心的主动行为， 是己欲立而立人、己欲达而达人的待人之道，是己所不欲勿
施于人的基本要求。 通过开展 “换位思考、 扶贫帮困” 活动， 迫使我们站在他人立场上思考问题，转变视角看一面为看全 面，变被迫思考为主动思考，变被迫换位为积
极换位，逐步提高思想作风、生活作风和工作作风，从 而形成良好生活和工作****惯，切实增强“卷烟上水平”的积 极性、主动性和创造性。
二、对工作中“换位思考、扶贫帮困”活动的思考 一 是站在全局高度“换位思考” 。就是要有大局意识，各项工 作的谋划、布局、实施都要围绕全局来开展，不能局限于部 门利益，不能拘泥于岗位职责，不能以自我为中心，要始终 坚持集体利益高于个人利益，个人利益服从集体利益，每开 展一项工作、每修改一篇公文、每写一份汇报都要围绕全局 工作认真对待，不能出现部门制定的意见与公司大政方针不 符现象。
二是站在职工角度“换位思考” 。作为中层干部门要深 入群众， 虚心听取同志的意见和建议， 关心每位职工的学****工作和生活，要处处起到模范带头作用，在做好部门工作的 同时，要把员工的培养放在首要位置来抓，积极帮带同志工 作，不断提高员工的业务水平和思想素质，使员工尽早在工 作中独当一面。
三是站在领导角度“换位思考” 。多年来，我在工作体 会到，公司领导制定单位的战略统筹规划，部门领导负责工 作的组织落实，职工负责工作的具体实施。总的来说，领导 为企业的发展殚精竭虑，处理着公司发展中大大小小的问 题，各个部门的问题都聚集到领导那里，尤其是棘手问题、 重题、难题都集中到领导面前，他们每一次思考、每一 决定都关系着企业的命运，他们身兼重任无处推脱。所以站 在领导角度思考就是要认真执行领导制定的各项方针政策， 多给领导出谋划策，力争能解决的问题自己解决，不能解决 的问题多想办法、多提建议、多出思路，尽最大努力为领导 分忧。
四是站在烟农、商户角度“换位思考” 。企业与烟农和 商户的关系就是鱼与水的关系，烟农和商户是企业发展的基 石，亦是舟与水的关系，水能载舟亦能覆舟，烟农和商户即 能帮助企业实现发展也能阻碍企业发展。所以，我们要始终 坚持“两个至上” 的行业共同价值观， 大力发扬 “超越自我， 创造满意”的企业精神，想烟农商户之所想，急烟农商户之 所急，把烟农商户作为企业的一员，不断加强与烟农商户之 间的关系，共同实现企业的长远健康发展。
总之，“换位思考、扶贫帮困”活动不能只停留在口头 上，我们要把“换位思考、扶贫帮困”活动内化于心、固化 于制、外化于行，使“换位思考、扶贫帮困”始终贯穿于我 们的学****生活和工作中，以“满腔热情、富有***、充满 智慧、奋力创新”的良好精神状态，全力推进卷烟上水平。
精品文档 帮困扶贫工作心得体会二： 扶贫慰问活动结束了， 可是我的心却一直难以平静，连续几天晚上久久难以入睡， 眼前不断的浮现出原来只有在电影电视里才得一见的画面： 风一吹好象就要坍塌的歪歪歪斜斜的茅草屋，屋里是黑乎乎 的木头屋顶 ; 厨房里是黑乎乎的锅灶，边上放着一个没有了 上半截的带着高低不平的碴的缸，是用来装水的 ; 炕上摊着
黑乎乎的最少得二、三十年的被褥 ; 除了黑乎乎的老式的木 头柜子外，没有见到任何家具和电器……整个屋子给人的整 体感觉就是黑乎乎的，很平民、很压抑、也很艰辛。在这样 的小屋里，墙角的最上方张贴着三、四幅毛泽东的画像，纸 已经发黄变旧了，估计也是有年头的了，也许这就是这一家 人生活的支柱吧。 这就是在活动中我见到的最贫困的一户 人家，家里三口人， 70 多岁的