文档介绍：2017企业文化培训心得体会
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2017企业文化培训心得体会 经过这一周的培训，我想自 己对这个问题已经有了非常明确的答案。在这里的收获已经 超出了我当初的期待，但在交流过程中我发现个别同学却不 这么认为。生活中，每个人都有许多选择，我们可以选择自 己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历都是 不同的，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也 有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享 受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态 与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
看了《致新员工书》和《XX的冬天》，大家对任总的为 人都非常的肯定，也非常钦佩与感动！其实我们每个人都是 爱国的，只是程度不同，所以xx人的崇高目标与理想也是 我们全体中国人，甚至全球华人的美好愿望！
当老师问大家为什么选择xx时，有些同学坦率地说出 了自己的求职经历。一些著名的跨国it公司给员工的待遇 和福利比xx更丰厚，工作环境也比xx轻松自由一点，所以 他们更仰慕这类公司，遗憾的是只有xx选择了他们!这是人 之常情，可以理解，同学们是诚实的。当然，有一些同学是
怀着与XX人一样产业报国的目标与理想来到这里的，也有 部分同学是被任总闪亮伟大的人格魅力所吸引。总之，无论 如何，我们今天都已经相聚！
来到这里，我们每个人都有一种期待：通过奋斗来实现 自我价值，同时获得合理公平的回报。绝对公平是没有的, 但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦 解只是迟早的问题。不过这一点，请大家放心。xx民主决策 和权威管理的经营管理体制可以有效地保证利益分配的相 对公平性，以绩效为核心的考核方法可能会一时让你遭受一 些委屈，但金子始终会发光的，烧不死的鸟才叫凤凰!xx的 文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种 文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理 由相信公司的明天会更好！
在一个企业里，只有企业的发展得到有效保障，内部员 工才能不断地成长，彼此的利益才能得到可靠的保证。优胜 劣汰，是自然界的规律。事实上，一个企业要活下去是件多 么不容易的事情，要想发展就更加艰难。现在各行各业的竞 争都非常激烈，每年都会有许多公司倒掉。企业要想长期生 存，就要寻求活下去的理由和活下去的价值，而活下去的基 础是不断提高核心竞争力。客户是企业的衣食父母，所以XX 文化的核心是以客户服务为导向的。
有了好的目标，企业的发展还需要有好的管理体系与执 行流程来保证。公司管理体系与流程的制定是以聚焦客户为 中心，服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批 判等的企业价值观和文化为依据的。这种文化与管理，是公 司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是XX人集体智慧的 结晶。
给我们上课的老师是公司管理团队中优秀的代表，所以 这些课程都非常精彩。晚上所看的录像电影也是紧紧围绕着 这些主题的，电影中主人公以及他们所属的团队表现出高度 的团队合作，以及责任敬业、顽强拼搏和奉献献身精神，深 深地感染了我。澎湃的激情，有时让我的脸颊与眼窝为之震 撼，有一种几乎感动的要流出眼泪的感觉。小组讨论总结发 表，辩论赛，户外活动等都可以帮助大家更好地理解公司的 文化，掌握