文档介绍：X市人力资源和社会保障行政复议办法
第一章总贝I」
第一条 为了规范我市人力资源和社会保障行政 复议工作，保护公民、法人和其他组织的合法权益， 监督和保障人力资源和社会保障部门依法行政，根据 《中华人民共和国行政复议法》等有关法律、法规、 规章，制定本办法。
第二条 公民、法人或者其他组织认为我市人力 资源和社会保障部门作出的具体行政行为侵犯其合法 权益，向人力资源和社会保障行政机关申请行政复议, 人力资源和社会保障行政机关及其法制工作机构开展 行政复议工作，适用本办法。
第三条 开展行政复议活动遵循合法、公正、公 开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障有关法 律、法规、规章的正确实施。
第四条 市、区县（自治县）人力资源和社会保 障局是人力资源和社会保障行政复议机关（以下简称 行政复议机关），应当认真履行行政复议职责。
行政复议机关应当依照有关规定配备专兼职行政
复议人员，为行政复议工作提供必耍的经费保障。 第五条行政复议机关负责法制工作的机构（以 下简称行政复议机构）具体办理行政复议事项，履行 下列职责：
（一） 处理行政复议申请；
（二） 向有关组织和人员***，查阅文件和
资料，组织行政复议听证;
（三）审查被申请行政复议的具体行政行为是否
合法、适当，提出处理建议，拟订行政复议决定，审 查和准许行政复议和解协议，主持行政调解;
（四）依照行政复议法第二十九条的规定，办理
行政赔偿等事项;
（五） 依照行政复议法实施条例第三十七条的规 定，办理鉴定事项；
（六） 按照职责权限，督促行政复议申请的受理 和行政复议决定的履行；
（七） 研究行政复议过程中发现的问题，及时向 有关机关和部门提出建议，重大问题及时向行政复议 机关报告；
（八） 按规定办理因行政复议行为引起的行政应 诉事项；
（九） 办理行政复议、行政应诉案件统计和重大
行政复议决定备案事项；
（十）组织行政复议相关培训、考核；
（^一）对本部门及其工作人员违反行政复议法、 行政复议法实施条例和本办法规定的行为，依照规定 的权限和程序，提岀处理建议；
（十二）法律、法规、规章规定的其他职责。
第二章行政复议范围
第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其 他组织可以依法申请行政复议：
（一） 对人力资源和社会保障部门作出的警告、 罚款、没收违法所得、依法予以关闭、吊销许可证等 行政处罚决定不服的；
（二） 对人力资源和社会保障部门作出的行政处 理决定不服的；
（三） 对人力资源和社会保障部门作出的行政许 可、非行政许可审批事项不服的；
（四） 对人力资源和社会保障部门作出的行政确 认不服的；
（五） 认为人力资源和社会保障部门不履行法定 职责的；
（六） 认为人力资源和社会保障部门违法收费或
者违法耍求履行义务的；
（七）认为人力资源和社会保障部门作出的其他 具体行政行为侵犯其合法权益的。
第七条 公民、法人或者其他组织对下列事项， 不能申请行政复议：
（一） 人力资源和社会保障部门作出的行政处分 或者其他人事处理决定；
（二） 劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争 议；
（三） 劳动能力鉴定委员会的受理、鉴定等行为;
（四） 劳动人事争议仲裁委员会的调解、仲裁等 行为；
（五） 就同一事项向其他有权受理的行政机关申 请行政复议，其他行政机关已经依法受理的；
（六） 就同一事项向人民法院提起行政诉讼，人 民法院已经依法受理的；
（七） 法律、法规、规章规定的其他情形。
第三章行政复议申请
第一节申请人
第八条依照本办法规定申请行政复议的公民、 法人或者其他组织为行政复议申请人。
第九条 同一行政复议案件申请人超过五人的， 应当推选一至五名代表参加行政复议，并提交全体行 政复议申请人签字的授权委托书以及全体行政复议申 请人的身份证复印件。
第十条 公民、法人或者其他组织申请作为第三 人参加行政复议的，应当提交《第三人参加行政复议 申请书》，并列明其参加行政复议的事实和理由。
申请作为第三人参加行政复议的，应当对其与被 审查的具体行政行为有利害关系负举证责任。
行政复议机构通知或者同意第三人参加行政复议 的，应当制作《第三人参加行政复议通知书》，送达 第三人。
第十一条申请人、第三人可以委托一至二名代 理人参加行政复议。
申请人、第三人委托代理人参加行政复议的，应 当向行政复议机构提交授权委托书。授权委托书应当 载明下列事项：
（一）委托人姓名或者名称，委托人为法人或者 其他组织的，还应当载明法定代表人或者主要负责人 的姓名、职务；
（二） 代理人姓名、性别、职业、现住所地、联 系电话以及邮政编码；
（三） 委托事项、权限；
（四）