文档介绍：单位： 红柳煤矿机运队党支部
日期：二00九年十月二十五日
2009 年党支部工作总结
2009 年以来，机运队党支部在筹建处党总支的正确领导下， 坚持以“深入学****实践科学发展观”重要思想和“十七大”精神为 指导，紧紧围绕处年初工作会议确定的目标和本队安全、生产经 营、政治文明和精神文明一起抓的方针，以提高职工物质文化生活 质量为主线，以凝聚力工程为突破口，切实加强和改进党支部的建 设，增强党支部的凝聚力，发挥全体党员的战斗堡垒作用和先锋模 范作用，强力推行战略管理，把大力抓好区队安全生产工作，提升 区队安全管理水平，培养高素质的员工队伍作为一切工作的出发点 和落脚点，取得了可喜的成绩。现就一年来的工作总结如下：
一、加大党员干部科学发展观的学****实践，促班子团结、队伍 稳定
一是 按照集团公司及筹建处“深入学****实践科学发展观”的安 排部署，深入持久地在党员干部中开展学****实践活动，利用“三会 一课”、党员学****日组织广大党员、员工进行系统的理论学****通 过学****把党员干部的积极性转化到促进安全生产，完成全年各项奋 斗目标上来，同时也进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和 坚定性。二 是 注重在员工中发展党员，对工作中表现突出的进行重 点培养，定期考察，和他们谈心，交流思想，引导他们积极向党组 织靠拢，我队先后有
5 名员工被党组织考察确定为入党积极分子， 2 名同志被确定为预备党员，他们在思想上积极要求进步，为党组 织的建设充实了新鲜血液。同时党支部还进行了家访谈心工作，帮 助他们解决生活、工作中的实际困难。
二、活化载体抓活动 根据筹建处党总支年初工作安排，我队党支部先后开展了以下活 动：一是 以创建红旗党支部为契机，开展了“党员责任区”、“创 先争优”等活动，先后与我队 9 名正式党员签订了《党员责任区目 标责任书》，明确了党员所属责任区的责任和义务及对不放心人的 帮教转化工作，通过开展这些活动，我队今年在综合治理及安全生 产等方面的工作明显加强。截止 10 月中旬，全队杜绝了违法犯罪 及轻伤以上事故。 二是 在全队员工中开展了职业素质的教育活动。 加强了对员工思想道德教育、职业道德教育，法制道德教育，提高 了员工的思想政治素质，在全队营造了树立“矿兴我荣，矿衰我 耻”的浓厚氛围，为我处发展建设提供了强大的思想道德基础和精 神动力。 三是 抽调职工参加了我处“爱国歌曲大家唱歌咏比赛”活 动，并在活动之余教育党员干部在工作和生活中要廉洁自律，始终 保持一名共产党员的形象，为亲属和职工树立爱国守法、遵章守纪 的典范。 四是 紧紧围绕干部员工所关注的热点、难点问题，通过各 种渠道为职工排忧解难，尤其是今年从焦煤公司划转的职工，由于 离家远，生产任务紧，休息回家团聚的机会较少，党支部就及时与 他们交流谈心，通过“五一座谈会”、“端午节送粽子”和“中秋 送月饼”等活动，大大缓解了他们思乡之情，极大的调动员工的工 作积极性。
三、创新企业文化载体，加强区队阵地建设。
2009 年，我队按照公司企业文化战略规划安排，主要以制度 文化建设和行为文化建设为主线，对员工普遍进行职业观念、职业 道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，培养员工良好的岗位 道德观、责任观和团队精神。 一是 利用“安全教育学****日”和“每 日一题”加强的学****和宣传，提高员工对企业文化的认同率和知晓 率，使集团公司企业文化渗透到我队整体建设之中。 二是 制定了各 岗位作业人员岗位行为准则 7 个，建立了综合考核评价体系，并结 合准军事化管理，从工作和生活全方位约束员工的言行举动，使他 们在工作当中不敢违章、生活当中不敢违法。一年来，我队所建立 的这些规章制度均使员工所认同，并达成共识自觉去履行遵守的条 款。 三是 先后组织全队员工系统的学****了《神宁集团公司企业文 化》，使每个员工懂得为什么要学****学****对于未来红柳煤矿的发 展及个人的意义所在，理清了思路，扫平了思想障碍，使员工对学<br****有动力、有压力、有目标
四、焕发热情，多样化培训特色明显 今年以来，队党支部在职工安全教育培训上加大了培训力度。
一是先后为职工制作发放了“危险源辨识卡”、“手指口述标 准”，并不定期的在班前会和工作现场对职工掌握程度进行抽查和 演示，使职工能够从思想和行动上做到安全生产。二是加大了培训 考核力度，对班前会提问和每月安全月考不合格的员工进行相应的 经济处罚，对成绩优异的员工同样给予现金奖励，大大加强了员工 学****安全知识的自觉性，
7、8月份全队安全月考及格率 100% 。 9月 份队党支部利用这部分罚款资金为全队职工定制了一批刻有“学无 止境”字样的茶杯，极大地调动职工的学****热情。三是为了营造 “比、学、赶、帮、超”的工作氛围，每月在全队员工和班组中评