文档介绍：1/ 6 Kenexa 校园招聘解决方案 Kenexa 校园招聘解决方案源自于 kenexa 研究学院( KRI ) 对提升企业员工行为经验研究, 我们从 7 个主要方面来预测人的行为和潜能——( 能力,性格,动力,经验,技术,判断力和与公司文化的契合度) ,并基于为全球 500 强企业招聘服务的经验和庞大的员工行为常模数据库, 梳理出的高效的筛选流程和评价流程。帮助企业将校园招聘的时间、精力、金钱等资源投入进行合理的规划,有效提升校园招聘的质量。 2/ 6 Kenexa 校园招聘整体解决方案 2XRB 2XRB 2XRB 人才人才人才管理平台管理平台管理平台文化适应性文化适应性文化适应性测试测试测试((( 定制定制定制))) 能力、技能能力、技能能力、技能测试测试测试性格测试性格测试性格测试((( 定制定制定制))) AC( AC( AC( 定制定制定制))) 入职培训入职培训入职培训((( 定制定制定制))) 有效提升企业形象有效提升企业形象有效提升企业形象帮助应聘者了解企业文帮助应聘者了解企业文帮助应聘者了解企业文有效整合招聘资源有效整合招聘资源有效整合招聘资源提高简历筛选质量提高简历筛选质量提高简历筛选质量有效了解应聘者后期学有效了解应聘者后期学有效了解应聘者后期学****能力、基本技能情况****能力、基本技能情况****能力、基本技能情况有效预测应聘者个性特有效预测应聘者个性特有效预测应聘者个性特征预测工作行为征预测工作行为征预测工作行为有效验证应聘者未来的有效验证应聘者未来的有效验证应聘者未来的工作行为表现工作行为表现工作行为表现有效提升人员适应企有效提升人员适应企有效提升人员适应企业、适应岗位的速度业、适应岗位的速度业、适应岗位的速度招聘面招聘面招聘面试技巧试技巧试技巧培训培训培训 3/ 6 Kenexa 服务列表 1 、能力测验通过能力测验有效进行校招初期批量筛选内容时间客户价值 VRT( 英文字推理) 一般 18 Min 考察测试者的英文阅读理解能力 NRT( 中英文数字推理) 一般 20Min 考察测试者对数字的敏感性以及运用规律推理的能力 VRT( 英文字推理) 高级 25 Min 考察对象:中高层管理人员(纸笔测试) NRT( 中英文数字推理) 高级 35Min 考察对象:中高层管理人员(纸笔测试) LRT( 中英文逻辑推理) 12Min 考察测试者日常逻辑思维能力 English As a second language 30 Min 考察测试者的英文的语法、听力能力 4/ 6 2 、技能测验通过技能测验有效识别符合岗位技能需求的候选人内容简介 Prove it 考察针对文书、软件、呼叫中心、行为学、金融、医疗、工业、技术等工作共 1000 种中英文技能,以下部分列举软件技能 Microsoft Office 、 Adobe 、 Lotus 、 JD Edwards 、 QuickBooks …金融技能 Bank Teller Skills 、 Budget Officer Skills 、 Casualty Insurance – Automobile 、 Financial Analysis …财务技能 Accounting Terminology – Advanced /Basic 、 Cost Accounting 、 Accoun