文档介绍：XX年发型师调查报告
劳动报“行业收进趋势调查”发布第二期报告。《发型师收 进趋势调查》通过网络调查、直访抽样调查、相干政府部分、 人力资源机构等多渠道获得数据。其中与腾讯大申网独家合 作展开的网络调查，吸引近2万人次关注，回收问卷1193 份。
调查显示，发型师的月薪显现明显的低中高三档分级。 每个月挣2000元-4000元的发型师最多，占全部受访人群 的％侮个月挣6000元-40000元的发型师为次多人群，占％; 另外，有％的发型师月薪1万元以上。逾半数月薪不超过
4000 元。
发型师的底薪普遍在1500元以下，要想挣得高薪主要 靠计件提成、售卡提成、股权鼓励，而这也是他们的压力来 源。
%的发型师能享有“包吃住”福利，虽然住房条件大多为 群租房，但在上海这个高房价、高房租城市，该福利对他们 的个人收进有较大隐性贡献。
在社保方面不容乐观，唯一不到20%的受访者有五险一 金，不被社保覆盖成为他们的心头隐忧。
以一周正常工作时间40小时为标准，有80%的人长时
间加班，天天工作超过12个小时，每周乃至每旬只休息一
天,加班费和补休都是奢看。
调查背景
随着中国经济高速发展，国民消费水平不断进步，愈来
愈多的消费者开始重视自己对“美”的投资，我国美发行业也 显现快速增长趋势。
中国美容美发协会数据显示,截至今年9月，我国美发 行业从业职员已到达400万人。据上海美容美发协会最新数 据，上海美发行业从业职员约15万人。
另外一方面，美发行业也逐渐从低层次的竞争转进高端 服务的竞争。针对消费者做的大量调研显示，我国大部份女 性****惯于到沙龙接受美发服务，选择到专业沙龙染发的消费 者约每一年5亿人次。与此相呼应的则是发型师的收进水长 船咼。
在此背景下,本报第二期衍业收进趋势调查'聚焦“剃头 师傅”这个古老的职业，这个群体处在美容行业的增长时间， 但是也存在着低社保、劳资关系弱势、职业发展后劲不足等 现象。
职业描写 本次调查的群体为各类美发店的发型师，门店种别包括
个体经营店、连锁店、国营店，店员级别包括助理、理发师、
店长。
样本
男性占尽大多数 高中及以下学历逾7成
本次调查样本中男性占％,女性占％,男性发型师占尽 大多数。
年龄构成中，25-35岁占最大比例，为%;20-25岁居次 位，为27% ,这两个区间合计受访者超过8成;其余年龄段 占％。
学历构成中，具有高中学历者比例最高，占％；其次为初 中及以下学历，占％;本科学历居于第三位，占％;大专学历占 12%;硕士及以上学历比例为0。
进职年限构成中，工作5-10年的受访者比例最高，占 29%;其次为进职10-20年，占％;再次为进职1年以下， 占%;20年以上占％;1到2年的比例最低，占％。
收进
逾半数月薪不足4000元 卖卡比手艺更挣钱
调查显示，受访者月薪在2000-4000元、6000元-10000 元这两个区间比例最高,分别为％和％ ,而10000元以上 为％ ,这三大薪资区间分别对应助理、发型师、店长，呈金 字塔结构。逾半数月薪不足4000元发型师的底薪普遍在
1500元以下，要想挣得高薪主要靠计件提成、售卡提成、 股权鼓励。
调查显示，助理的售卡指标每个月3至5万元，发型师
的售卡月指标高达15万元。多售多得