文档介绍：XX超市寒期社会实践报告范例
、实****目的
通过本次毕业实****了解和熟悉超市物流，仓储，营销 以及管理等相关知识。使学到的计算机，营销渠道管理，数 据库，物流，市场营销，经济管理等理论知识跟实践相结合， 在实****中检验，提高自己专业能力和技巧。
二、实****时间、实****单位及本人实****具体岗位与负责事 务
实****时间：XX年7月11日——XX年8月27日
实****单位：深圳市崇尚百货创业购物广场 实****岗位与负责事务：收货部收货员主要负责事物是接
收供应商货物，收货单据的保存、整理、分类、归档，执行
公司退货或报损工作，保证周转仓内商品码放有序，通道顺 畅，重点商品管理盘点等等。
三、实****主要内容 （一）实****单位简介：
人人乐连锁商业集团股份有限公司，成立于1996年4 月。XX年跨入广东省大型连锁商业企业前列，XX年跃居中 国连锁百强第18位，进入中国企业800强，截止XX年12 月，人人乐在全国20多个市级以上城市，已拥有经营门店 81家，签约门店100多家，员工人数超过万人，XX年销售 额突破100亿元。XX年1月17日在深成功上市。
深圳市崇尚百货创业购物广场（现代城店）下属人人乐 连锁商业集团股份有限公司。是人人乐第一家集大卖场、百 货、生活体验馆于一体大型购物广场。现代城店实行“大百 货（高档百货）+小超市（精品超市）"布局，百货为主，超市 为辅，以超市促进百货，百货带动超市战略，提升公司整体 销售额。现代城店分为一，二，三楼，一楼主要有周大福, 肯德基，屈臣氏，蒸功夫等连锁，二楼和三楼一半都是百货 区域，三楼另一半是超市区域，营业面积7万平方米。百货 和超市均有适量的店铺招租。现代城店有收货部，商品部, 防损部，促销部，客服部，人事部，财务部等等部门，部门 健全，制度完善。
（二）实****具体过程
实****具体过程可以分为三个阶段：学****成长，相对成 熟期三阶段。
第一个阶段，07月11—-07月16日的学****期阶段，这 一阶段，一边参加培训学****一边工作。把学****到的知识马 上应用于工作，在工作中检验，熟悉，改进，使我提升很快。 这一阶段主要学****了接收供应商货物，退货，报损相关流程, 学****rf机（无线终端速录机）和无线电子磅称的使用，残损 仓和退货仓货物管理，相关单据使用公司泰斯码系统（一种 主要使用（数据库原理的系统）进行录入保存以及传财务单 据等等。
第二个阶段，07月17日-一07月31日的成长期。这一 阶段主要是通过重复工作进一步熟悉公司相关流程和工作 技巧，提高工作效率，同时接受上司布置的一些比较重要工 作进行锻炼，比如对制作退货单，报损单等有关单据进行审 单，配合商品部进行重点商品盘点等等。
第三个阶段，08月1日一08月27日的相对成熟期。我 基本上可以独立完成收货部80%的工作，这个阶段，上司对 我比较信赖，可以放手我去做一些相对比较重要的事情。配 合总公司对收货部一些工作的改进工作和仓储改造工作，让 一个人独立上一个班次等等。这个阶段基本上把工作重心移 到早上生鲜的验收，相关单据录入审核以及转送，重点商品 管理等等，把相对于一些比较简单如接收供应商商品工作, 报损，退货工作移交给新人或是其他员工。
四、实****总结与建议
(一)实****工作的总结
在这段将近2个月的实****时间里，从对超市物流，营销 等迷糊的情况下，