文档介绍：志愿者总结
志愿者总结 篇一:《志愿者工作总结》
2019年3月个人工作总结
2019年3月11号，我正式成为了长江大学青年志愿者总队队长助理，不觉得这是一份荣耀，而是另外一份责任的开始。也许有时候做不到一如既往，但是我会懂得坚持，只因为志愿者早已成为我生活中的一部分。
假期生活结束了，三月份各项工作已陆续开展，志愿者系统慢慢走上正轨，下面我就三月份的工作进行总结。
一、整合资源，拓展职能，使总队机构设置更加科学，工作更加高效
（一）开展队长助理招聘
2019年3月9号到11号，在全校范围内，经过初试、复试、座谈等程序遴选了6名队长助理（东校区4名，西校区2名），东校区和西校区的队长助理分别是：王青、陈元元、黄文涛、谭晓嫦、叶丽珣、于显娟。
（二）进行总队部长调整
2019年3月10号到11号，在总队内部，根据总队人员实际情况，由同学申请，对各部门态度认真、工作积极人员进行提拔。东校区具体人员调配如下：(志愿者总结)(志愿者总结)
办公室主任：王洁蓉 副主任：李梦莎 网新部部长易梦玲 副部长：张佳祯 潘春亮 组织部部长：俆璇 副部长：陈满 邓思雨 培训部代理部长：潘玉 副部长：郑国焘 宋雄杰 外联部部长：周凤殊 副部长：夏露辉 甘蜜 宣传部部长：李文君 副部长：张善 佟欣妮 刘念
（三）开展干事中期招聘
根据各部门发展实际状况，为各部门注入新鲜血液，促进各部门更好更快发展。2019年3月14号到3月16号由王青负责，主要面对大一、大二同学进行中期干事招聘，共计24名同学报名面试，通过面试者进入到为时一个月的试用期。
二、健全规章制度，规范工作程序，落实信息统计，使总队运行机制更趋完善
（一）健全规章制度
3月份办公室完善了值班表，并启动了值班安排；培训部进一步修订了《长江大学第三届志愿者系统内部量化考核制度》，在
3月28号已开始对支队或公益社团进行考核；落实系统全体例会制度，在3月24号举办了“长江大学青年志愿者系统 2019 年第一次全体大会”，在会上，东西校区志愿者总队负责人阐述了本学期工作计划，并进行了支队与一工部支队以及东西校区各部门第一次交流。
（二）规范工作程序
2019年3月23日丁耀制定了《长江大学青年志愿者总队2019—2019学年度下学期工作计划》，指引长江大学青年志愿者总队大致工作方向及内容；同时各部门共同商定了《部门内部建设方案》，使部门工作规范化、系统化。
（三）落实信息统计
办公室在三月份完成了《长江大学青年志愿者总队成员信息表》《长江大学青年志愿者院系支队及公益社团负责人信息表》《长江大学青年志愿者总队成员无课课程表》等等，落实各种信息统计，有利于促进整个志愿者系统的发展。
三、打造“家文化”，传播“火种文化”，增强志愿者系统的凝聚力和战斗力
（一）进一步落实晨会活动
2019年3月19号正式开始了本学期第一次志愿者系统早读，在此次早读上，队长助理王青与大家一起分享了一篇文章《没有坚持，只有一如既往》；3月25号由四位队长举办了长江大学青年志愿者系统第一次激励晨会，以“没有坚持，只有一如既往”为前提，分别阐述“团队”、“信念”、“使命”的真谛；第二激励晨会由办公室举办，主题为“家文化”。晨会活动周二至周五为早读，周一为激励晨会，这个活动的不仅在于提高系统成员的学****养成早起好****惯，更在于增强整个系统的凝聚力。
（二）部门内部交流活动
目前，各个部门新老成员见面会已全部结束，并且每个部门都已(志愿者总结)
经商讨了部门聚会方案。
四、弘扬雷锋精神，开展志愿者服务，建设“志愿长大”
（一）开展了志愿者注册
3月份，在全校范围内开展志愿者注册工作，注册总人数达2130名，从而为志愿者队伍注入新鲜血液，为我校志愿者事业发展储备人才。 （二）开展“学雷锋”座谈会
在纪念学****雷锋精神 50周年之际，长江大学青年志愿者总队在3月7号下午2点30分在我校东校区 6#316会议室举办了“学****雷锋精神，践行志愿服务精神”座谈会。校团委书记刘小燕，副书记关辉以及有 关团委老师出席了此次会议，并与我校志愿者支队优秀代表们畅谈志愿服务精神、分享志愿服务收获与感悟。
（三）开展志愿服务活动
2019年4月1号，长江大学青年志愿者总队和部分支队及后勤集团教室管理中心的老师们利用中午休息时间，将 12教、 13教的所有教室检查完毕把不准的钟校准，将没电的钟换上新电池；长江大学青年志愿者总队网络新闻部与机械学院青年志愿者支队合作修订“失物招领”，将在全校范围内实施。(志愿者总结)
我们做的这些工作有成功之处，但是不足也在所难免，在接下来的工作中我们将针对不足之处进行补救，把志愿者系统建设的越来越好。
志愿者总结 篇二:《2019志愿者活动总结