文档介绍：人力资源招聘工作流程汇编
招聘计划程序
L〔计划审批程序 信息发布程序
V
面试程序W —预审程序 < 一应聘申请程序
评估程序u
正式录用程序<
试用程序
考试程序
1 4
体检程序
甄选程序
b. J
b>
程序名称：招聘计划程序
程序代号：RLZYB - ZP - 001
主管部门：人力资源部
说明:
粉品
1、 用人部门负责人填写需求申请表，制定岗位描述，交人力资源部长审核。
2、 人力资源部长根据年度规划进行审核，规划以内审批后交招聘专员；规划以
外的，需求部门填写申请增编表，人力资源部长批准后，转招聘专员。
程序名称：计划审批程序
程序代号：RLZYB - ZP - 002
主管部门：人力资源部
粉品
说明：
1、 招聘专员根据需求申请表和岗位描述书，确定信息发布的方式，并预算经费 及 相尖材料，填写招聘计划表，交人力资源部长审批。
2、 人力资源部长审核招聘计划表，提出修改意见，招聘专员重新填写招聘计划
表，交人力资源部长审核，通过后转入信息发布程序。
程序名称：信息发布程序程序代号：RLZYB - ZP - 003主管部门：人力资源部
说明：
1、 招聘专员确定信息发布的内容及时间、渠道，与相尖协作单位联系，办理相应 的手续。
2、 协作单位进行信息发布制作、设计，招聘专员进行修改，确认之后，由协作单 位发布信息，转入应聘申请程序。
程序名称：应聘申请程序
程序代号：RLZYB - ZP - 004
主管部门：人力资源部
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人
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预审程序
说明：
招聘专员提供应聘申请者岗位描述书，申请人员根据自身的情况，可以适应, 填写应聘申请表，提供相尖资料及复印件，招聘专员予以核实，转入预审程序， 如应聘者不能适应，可转入企业人才储备库。
粉品
程序名称：资料初审程序
程序代号：RLZYB - ZP - 005
主管部门：人力资源部
合格
需 求 部 门 负 责 A
初审
◊合格
面试程丿了;