文档介绍：名星阁综合店人事架构晋升图标
店长
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
美发主管
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
行政主管
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
美容主管
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
烫染总监
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
发型总监
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
美容导师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
洗护导师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
前台
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
发型师班长
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
高级发型师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
技师班长
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
高级技师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
中级发型师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
初级发型师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
准发型师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
中级技师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
初级技师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
学员
美容班长
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
高级美容师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
中级美容师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
初级美容师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
学员
洗护班长
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
高级洗护
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
中级洗护
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
初级洗护
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
学员
厨师
毛巾工
清洁工
“用心十对”
对上司——服从 尊重
对下属——关心 教育 激励
对自己——严格要求 超越自我 做到最好
对长辈——尊重 虚心
对工作——用心 认真 负责
对同事——团结帮助
对店铺——忠诚 相信共创共荥
对顾客——热情 关心 诚信
对目标——勇往直前 永不言败
对技能——精益求精 创新开拓
以上标有红色字体是必备人员
美容美发综合店组织架构
2020/12/8
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美容美发综合店组织架构
2020/12/8
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名星阁烫染店人事架构晋升图标
“用心十对”
对上司——服从 尊重
对下属——关心 教育 激励
对自己——严格要求 超越自我 做到最好
对长辈——尊重 虚心
对工作——用心 认真 负责
对同事——团结帮助
对店铺——忠诚 相信共创共荥
对顾客——热情 关心 诚信
对目标——勇往直前 永不言败
对技能——精益求精 创新开拓
以上标有红色字体是必备人员
店长
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
发型总监
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
烫染总监
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
行政主管
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
发型师班长
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
高级发型师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
中级发型师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
初级发型师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
厨师
毛巾工
清洁工
烫染班长
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
高级技师
目标业绩＿＿＿/月
目标业绩＿＿＿/天
中级技师
目标业绩＿＿＿/月
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初级技师
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准发型师
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学员
美容美发综合店组织架构
2020/12/8
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各部门人力资源管理
>>>说得到位，更要做得到位；部署到位，更要落实到位；
>>>表面到位，更要实际到位；岗位到位，更要工作到位！
辛 海 博士
美容美发综合店组织架构
2020/12/8
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第二章 人力资源管理
第一节 部门职能
一、美容洗护部职能（正： 副： ）
、任务和业绩目标的制定与达成。
，并具体负责美容洗护项目的开发及推广。
，并具体负责方案的实施。
（顾客需求、市场动态、营业数据、顾客抱怨等），并定期进行分析对策。
、职业生涯规划、培训、考核、排班、业绩目标等日常管理。
，及时纠正工作中存在的各种偏差。
，对助理的仪容仪表、服务规范实施有效的监督和管理。
、生活、工作、思想、充分发挥助理的主动性，积极性和创造性。
，并具体负责洗护方面的客服工作。
10.