文档介绍：基层党建工作汇报_基层党建工作汇报
1、注重教育培训。
制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对 两委 干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训，覆盖x万余人次。
2、注重选人用人。
积极探索对现任村 两委 干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取 定人定向压担子 培养新模式，努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有x人已担任 两委 干部。
3、注重党员干部管理。
建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。
(二)狠抓 三个落实 ，构建风清气正新常态。
1、落实集中学习教育。先后开展 两学一做 学习教育、 三严三实 、主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足 精神之钙 。
2、落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治 庸懒散浮拖 走读 等各项专项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近x件，调处成功率、报结率均达x%以上。
3、落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央 八项规定 和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部x名，党纪处分村(社)干部x名。
(三)实施 三项举措 ，重拳整顿软弱涣散党组织。
1、抓班子建设。选派机关x名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任 第一书记 ，切实提高整顿转化实效。
2、抓典型引路。召开现场推进会，挑选x社区等x个先进党组织实行 一对一 对口帮扶，组织x个后进党组织到xx、xx等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。
3、抓经费保障。先后投入x余万元重点支持x个软弱涣散党组织，包括建设村级活动场所、完善基础设施等。
(四)落实 三个确保 ，着力夯实基层党建保障。
1、确保有人干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备3-5名后备干部，对书记年满58周岁的村居，配备1名副书记。加强示范型党组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。
2、确保有钱办好事。近年来，给每个村居拨付办公经费x万元;按每个党员每年70元的标准拨付党员教育培训经费;对年满60周岁和80周岁的老党员分别按每人每年x元和x元标准拨付党员慰问金。
3、确保有场所议民事。近年来，投入x余万元，通过改建、扩建等方式，全面完成x个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务，2020年街道还将继续加大投入，尽快完成余下x个建设目标。
二、特色亮点工作
(一)探索 党建+公益 模式，激发社会