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一年来，在厂领导的高度重视和正确领导下，积极响应公司“建设学****型组织、培养学****型员工”的号召，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”，狠抓培训工作，牢固树立“培训是长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”的理念，紧紧围绕年初确定的安全生产和提升员工综合素质、基本技能的主要目标，开展了以应知应会培训和职业技能鉴定为主线，以岗位练兵、技术讲座、座谈研讨、副班培训等多种培训方式为辅助的一系列培训工作。取得了较为良好的效果。
今年按照xx石油化工公司《关于上报2007年员工教育培训需求核计划的通知》的要求，根据我厂实际情况，全年共举办各级各类培训班88期，其中分厂集中组织8期培训，各车间利用副班组织培训80期（其中原分析化验室15期），参加培训978人次。培训中，通过采取岗位培训与现场操作相结合、集中学****与分散学****相结合、教师授课与员工自学相结合等多种灵活方式，较好地完成了岗位培训、操作技能培训、技能鉴定等全年培训工作，实现了培