文档介绍：中青年干部培训班心得体会
我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。 在这里向人家汇报一下我参加培训的体会=
在培训屮，我能够做到认真学****深入思考，踊跃参加班级和小纟R讨论，共同探讨在园区的 发展建设等方而的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识 和理论水平，同时正确处理好学****和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学****工作双不 培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业 素养》《屮层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从 沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行-力，从屮层角色定位到领导者创新 思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我 的思维，使我不断地思考、提髙，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的 培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何 提髙执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、 提髙执行力就要做到加强学****更新观念°日常工作屮，我们在执行某项任务时，总 会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是而对问题，一筹莫展，不思进取，结果是 问题依然存在，任务也不会完成；一•种是不怕问题，想方设法解决问题，干方白计消灭问题, 结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是 一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问 题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力呈是无穷的。… 些成功企业也认为，有什么样的思想观念，。观念转变，思想解放具 有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终 保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力n综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越 式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果°实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的 思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们 园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规 划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发, 不断加强学****更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良****惯，自动自发 地做好本职工作。
二、 提髙执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。 做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作屮，常常是有制 度，有措施，也有违章。究其原因，就杲一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做 人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做人”的发展格局，就象我们园区 —•样，规模越来越人，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行-好园区的 每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美徳；工作中无小事，工作 就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热惜、带着情感去做，而且要 竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业 的精神。
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