文档介绍：岗位责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项 工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
职务 院长
1 •在集团董事会领导下，依据相关法律法规全面负责医院管理工作，主管医院 运营工作，与执行院长、业务院长共同管理院医务部（含院办室、人力资源部、 总务科），业务部（含医务科、护理部）工作。
2•主持制定医院营销战略，确定经营方针、策略。负责审核医院中长期发展规 划、年度计划，主持年度考核、总结、奖励工作。定期向董事会汇报医院工作。
3•主持制定医院经费预算和年度决算。审查各项收入与支出，监督各部门合理 使用经费。按时向董事会汇报医院的收支状况，分析经营形势，提出改进措施。
4 •与执行院长共同组织领导医院员工的招聘、续聘和解聘工作。指定员工薪酬、 福利和社保管理办法，切实保证员工的合法权利，调动全员员工工作积极性。
岗位职责
5•负责领导医院学形象工程和公共关系工作，努力培养良好的医院文化。建立 良好的医院内外关系，提高医院的美誉度。
6 •定期组织对医院的监督、检查，参加现场办公和行政查房工作。完善医院各 项管理工作，不断提高医疗水平和经营管理水平。
7•完成董事会交办的其他工作
8 •因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
1•严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
岗位承诺 、义务。
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责任人 签 字
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项 工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门
职务
执行院长
岗位职责
在集团董事会和总经理的领导下，全面负责医院行政管理、人力资源管理和后 勤保障工作。协助总经理做好医院的经营和经济管理工作。
组织医院建设发展规划和工作计划的制定、实施、检查、总结工作。
定期向董事会和总经理汇报工作。
领导医院实行科学管理，统筹安排各项工作，定期分析医疗工作数量质量情况， 及时发现问题并提出改进措施。
负责全院行政管理、后勤保障、质量认证和公共关系工作，确保工作有序，防 止各类事故发生。
协助总经理做好医院的员工的聘用工作，对员工的综合素质、工作能力和工作 态度进行考核，提出使用意见。
审查有关业务支出计划和支出项目，经总经理批准后执行。
组织指导员工参加继续医学教育和各种培训，积极开展学****型医院活动。
教育员工树立全心全意为人民服务的思想，不断改进医疗作风，提高服务质量。 加强职业道德建设，杜绝不正之风。
完成重事会交办的其他工作。
岗位承诺
严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。
确保按期完成工作目标和任务。
责任人 签 字
日 期
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项 工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门
职务
业务院长
岗位职责
在集团董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教育、科研管理工 作。
根据董事会和总经理要求，组织制定、落实医院的医疗年度计划和阶段性安排， 组织年度、季度、月度医疗质量检查和总结。及时提出改进措施。
负责医院重点专科确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进。组织对医务 人员的考察、考核，对人员的调配、任用提出意见。
定期深入科室检查医疗质量，领导每月医疗查房，组织科室间协作，指导科室 主要业务活动。组织对急、危、重症病员的会诊、抢救、治疗工作。
协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药品器械供应管理工作，定期督查、 检查主要医疗设备使用、保管、维修情况。
负责组织开展临床新业务、新技术、新项目和科研临床工作。
负责组织医务人员“三基” “三严”训练，各专业人才梯队建设和技术操作考 核工作。
督促医务人员履行岗位职责，执行操作规程，妥善处理和化解矛盾纠纷，严防 医疗事故。
负责组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见 和改进措施。
完成董事会交办的其他工作。
岗位承诺
严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
严格按照岗位职责履行本岗权利、义务。
确保按期完成工作目标和任务。
责任人 签 字
日 期
任职责任书
为了完善岗位责任制和绩效考核机制，明确各岗位工作职责，把各项 工作落实到位，特与各岗位责任人签定本责任书。
部门
职务
办公室主任
岗位职责
•在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
.安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有 关文件，并负责督促