人力资源管理-01导论.ppt

文档介绍：人力资源管理
第一章 人力资源管理导论
人力资源管理的发展
4
人力资源的概念与特点
1
人力资源管理
2
人力资源管理理论
3
重点掌握
人力资源的概念和特征
人力资源开发的概念
人力资本的含义
人力资源管理的概念
人力资源管理的职能
第一节 人力资源的概念
一、人力资源的概念和特征
（一）人力资源的概念
组织中具有智力和体力两方面能力的人们的总和
理论界的三种观点：
成年人口观
在岗人员观
人员素质观
成年人口观
人力资源就是具有劳动能力的全部人口。
在岗人员观
人力资源就是目前正在从事社会劳动的全部人口。
人员素质观
人力资源是具有智力劳动和体力劳动能力的综合，它包括数量和质量两个方面。
（二）人力资源的特点
社会性
时效性
能动性
再生性
案例讨论
和而不同 共奏乐章
--从华为案例看劳动力多样化带来的挑战
社会性
人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景，都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。
人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国家政策、法律法规以及文化环境的影响，特别要注意开发措施的人群针对性。