文档介绍：创业失败原因大总结创业教父马云说:“我觉得并不在乎用多少钱开始创业, 而是要有真正的领导力, 有一种使命感, 一种巨大的梦想让你去创业。最重要的是要相信创业会给社会、给别人带来多大的快乐, 而不是给自己带来最少快乐和财富。如果你总想到创业是给自己带来很多快乐, 给自己带来很多财富的话, 你就不是一个会做大的创业者。其实创业者不是需要多少钱, 而是需要有很大的信心、意志, 给自己一个坚持到底的承诺。”苏宁电器总裁张近东说: “创业途中,一个人的知识,经验, 能力, 资本并不重要, 敢想敢做是创业的前提, 拥有超人的胆略才能在创业路上乘风破浪。创业者还要有一定的境界和高度, 要考虑团队, 行业,社会的关系。”互通科技集团总裁胡俭强说“中国成功的中小企业不会超过万分之五,百分之九十五长不大,活着的还有相当一部分得过且过。所以创业成功是个偶然的小概率事件。其根源还是在于创业家及其团队的格局, 眼光, 胸怀决定企业的盛衰成败。困难何其多, 从来不退缩,俭勤养大德,强者恒越我”。亦如其言: “创业是一种全新的探索,是一项极具挑战的事, 需要用高度的警觉, 高度的热情, 高度的专注, 才能从具体的运行中, 不断尝试, 找到成功之路。只有成功的团队, 没有成功的模式。创业需要激情与信仰, 因为创业公司每天都可能死去, 每天都可能失去目标, 每天都可能碰到强大的危险, 条件又比较艰苦, 靠什么去支持? 靠的就是精神力量,一种追求成就的力量,一种证明自己的力量,一种成功的欲望。这种力量怎么来?从创业团队的核心领导发散出来。所以, 创业的领导是成功的关键因素! 他如果没有激情与信仰, 怎么能带领团队走向成功?创业需要忍耐和毅力, 创业过程可能会遇到很多平时不会遇到的危险和压力, 资金的压力, 产品的压力, 竞争的压力,方向不明的压力,人才不足的压力。在这种压力下,没有选择, 只有解决, 没有人可以推, 没有人可以帮助你, 必须自己承担, 而且没有任何路可以绕, 不解决, 就不可以成功! 作为一个创业团队的核心, 长期忍受这些压力是非常大的考验。创业需要包容, 人才永远是企业快速成长的最大瓶颈。创业需要的人才, 比大公司的人才要求更高,能力更强( 全面) ,责任感更强,积极性更高,沟通能力更强。但是, 与大公司抢人, 几乎没有任何优势, 既不能靠薪金, 又不能靠轻松的工作环境。靠什么?靠理想, 靠激情, 靠包容。所有有优点的人, 都可以用。发现人的缺点不是为了驱逐他, 而是为了帮助他, 合理的使用他,这种包容是事业成功的必要。”那么,我们该如何避免创业中失败基因呢?创业成功八戒值得参考。一. 疏于学习,不能正确安排时间,不能聚焦经营:因为中小企业要做的工作往往比较琐碎,必然会牵涉了大部分的工作时间和精力,老板往往也是“超级业务员、超级灭火员、超级管家婆”等多种角色集于一身,因此给自己不学习所找的最正当理由就是“太忙了”( 但不得不承认也确实很忙) ,从而造成自我知识更新速度太慢,根本不能适应外界环境的变化。而如果你的竞争对手在不断的学习, 那么长此以往, 就算你一开始具有一定的领先优势, 但最终被竞争对手超越和淘汰也就在所难免了。第三,虽然中小企业缺乏改变和冒险精神,却又对其他行业展现出来的机会表现得过于热心和关注, 甚至在基本条件都不具备的前提下,还会盲目采取多元化经营(