2021年2021年岗位工作内容和年度定性考核指标统计员.doc

文档介绍：岗 位：统计员
工作内容：
编制销售月报，为企业制订正确销售策略提供立即、正确决议依据；
编制并修改市场部相关文件，以确保销售市场部根据企业管理模式及质量标准进行工作；
和其它部门协调用户相关技术方面需求，以确保立即满足用户要求，从而保持和扩大企业市场份额；
快速而正确地将订单录入，为企业运行提供立即和可靠数据基础；
随时了解用户改变，配合销售人员业务工作，确保企业能够立即满足用户需求。
考评指标：

岗位： 被考评人： 考评日期： 年 月至 月
评分标准： 100—90 优异； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差
定性指标
满分
评分值
小计
责任心
上级无须对其本职员作一一指示、监督，也能快速地完成工作。
30
在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。
30
工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。
20
对安排工作不讲条件，勇挑重担，尽可能多做事。
20
主动进取
乐于接收任务，勇于向困难挑战。
40
有追求完美不停改善现实状况工作态度和高昂工作热情。
30
主动主动地学****相关专业知识，主动主动地向同事、上司学****br/>30
忠诚敬业
在对外业务交往中，永远把企业利益放在第一位。
30
在企业里，能够尽心尽职做好自己本职员作。
30
警惕泄露企业秘密，不携带技术秘密（非工作需要）离开企业。
40
服从和
实施
果断服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。
50
能立即、正确地实施上级下达计划和任务，并立即复命。
50
服务态度
言行举止得体，热情、周到地为相关部门或用户提供服务。
50
主动帮助上级、同事做好工作。
50
团体协作
善于和她人合作共事，相互支持，充足发挥各自优势，保持良好团体工作气氛。
50
能够