文档介绍：广东水利电力职业技术学院党建工作评估指标体系
(适用各教学系考核,总分100分)
一级
指标
二级
指标
测评要素
基本要求
主要检查内容
计分参考
自评分
专家
评分
一、
领
导
班
子
建
设
28分
1-1
思想
建设
4分
1、领导班子理论学习情况2分
定期组织领导班子的政治理论学和办学治校能力,把班子建设成为学习型领导班子。
查看党总支理论学录。
理论学习主题不突出,计划不落实扣1分。
2、领导班子民主生活会情况2分
坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评。
召开领导班子民主生活会情况和有关记录。
1、每年召开民主生活会不少于一次,没召开该项不计分;
2、没解决实际问题的,扣2分。
1-2
组织
建设
4分
3、党的民主集中制建设2分
重要工作、重大问题经广泛征求意见,会议研究决定;党政领导分工明确合理。
1、查看会议记录和征求教职工意见情况;
2、党政领导分工情况。
1、领导分工不明确各扣1分;
2、重要工作、重大问题没征求意见的,每个问题扣1分,总扣分不超过2分。
4、总支(支部)班子调整、补充情况2分
党总支(及所辖支部)委员会出现空缺及时调整补充
年度内党总支、支部委员空缺调整情况。
1、因工作变动等原因造成人员空缺而未及时上报补充的,扣1分;
2、如还存在其它问题,每个问题扣1分,总扣分不超过2分。
1-3
作风
建设
2分
5、班子成员密切联系基层情况2分
认真执行班子成员联系基层制度,进一步密切联系教,切实改进工作作风。
领导班子成员联系教研室等基层单位情况。
1、领导班子成员联系基层制度不健全,没有确定联系点,扣2分;
2、如还存在其它问题,每个问题扣1分,总扣分不超过2分。
1-4
6、建立和完善各项制度2分
健全集体领导制度、会议制度、学习制度和有关工作制度。
党务公开制度、党员教育管理制度、
1、各项制度不健全,扣1分;
一级
指标
二级
指标
测评要素
基本要求
主要检查内容
计分参考
自评分
专家
评分
制度
建设
2分
发展党员工作制度、督查督办等制度的相关文件。
2、如还存在其它问题,每个问题扣1分,总扣分不超过2分。
1-5
反腐
倡廉
建设
16分
7、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系4分
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的相关资料。
1、没有建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系扣1分;
2、其它问题,扣1分,总扣分不超过1分。
8、落实“一岗双责”,严格执行党风廉政建设责任制4分
落实党风廉政建设工作责任制
系党风廉政建设工作责任制落实情况及相关资料。
1、党风廉政建设工作责任制不健全的扣1分;
2、其它问题,扣1分,总扣分不超过1分。
9、重点岗位风险防范工作4分
根据实际情况建立了重点岗位风险防范措施
开展重点岗位风险防范排查等相关材料。
1、未建立风险防范举措的扣1分;
2、存在廉政风险漏洞的,扣1分,总扣分不超过1分。
10、廉政文化建设4分
积极推进廉政文化进校园