文档介绍：作业部2015年员工思想动态调研报告
2015年5月作业部根据公司文件要求对职工进行了思想动态调研，根据调查数据进行了分析归纳，找出了问题，并根据问题提出了改进建议形成调研报告，调研报告容如下：
调研报告包括整体情况、答卷统计情况综合、整体状态判断和工作建议共四部分容。
整体情况
2015年因装置停工，大部分人员借调到其他部门，因此调研采用与留守职工座谈和全员网上答卷两种形式进行。作业部根据座谈情况与网络答题情况，全面进行了分析、归纳、总结，列出了职工思想动态问题 7 项，根据存在的问题提出了改进建议 11 项。
二、答卷组织情况
作业部现有职工496人，参与网上答题人员493人，覆盖率99%，有3人因生病休养或借调到其他单位未参与本单位答题，当期实际在岗员工答卷率达到100%。问卷统计标准为： 统计选择肯定项目百分率49以下为低度，50---75为中度，76----89为较高，90以上为高度。
答卷统计情况：
（一）、企业文化认同度
1、您好是否为自己是公司的员工而感到自豪？
非常自豪 235人 %
比较自豪 225人 %
不自豪 97人 %
说不清 44人 %
2、作为员工，您是否有自豪感？
有 352人 %
没有 156人 %
说不清 93人 %
3、对“建设成为人民满意、世界一流能源化工公司”的愿景，您是否清楚？
很清楚 342人 %
知道一点 235人 %
没有印象 21人 %
没听说过 3人 %
4、对公司尽职理念，您是否清楚并认同？
非常清楚并认同 344人 %
知道有这个口号，认同度一般 234人 %
有些印象，不太认同 19人 %
不知道，也不认同 4人 %
（二）、企业归属感
1、您是否认同：“公司---我们的家园”？
非常认同 260人 %
比较认同 272人 %
不认同 42人 %
说不清 27人 %
2、您感到自己所在工作环境和谐吗？
很和谐 299人 %
一般吧 263人 %
不和谐 30人 %
说不清 9人 %
3、如果企业陷入困境，您会选择以下什么行为？
主动为企业走出困境献计献策 219人 %
尽职尽责，做好本职工作 346人 %
没办法，耗着吧 15人 %
另谋出路 21人 %
（三）、工作满意度
1、您对目前的工作岗位是否满意？
满意 215人 %
基本满意 287人 %
不满意 89人 %
说不清 10人 %
2、您认为自己目前的工作状态如何？
精神饱满、应付自如 272人 %
状态还行 220人 %
工作累、压力大 93人 %
被动、倦怠 16人 %
3、您认为自己的薪酬和自己的岗位、企业发展水平相匹配吗？
很匹配 67人 %
基本匹配 146人 %
不匹配，收有些低 273人 %
收太低了 115人 %
4、您对目前企业薪酬管理方式满意吗？
非常满意 76人 %
基本满意 235人 %
不太满意 205人 %
非常不满意 85人 %
5、如果您对目前薪酬管理不满意，主要原因是什么？
薪酬水平差距大 419人 %
公司分配方式不透明 120人 %