文档介绍：处级领导干部任期考核述职述廉述学报告
新科学院党委书记旦勇刚
本届任期中于2010年11月由经济管理学院调入新科学院任党委书记。工作性质没有变,工作岗位也没有变,只有工作单位发生了变化。在本届任期中,在校党委的正确领导下,以科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七大、十八大会议精神,充分发挥党组织的核心作用,紧紧围绕学院中心工作,大力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分调动广大党员、干部、群众的积极性,开拓创新,不断提高党的建设科学化水平。
一、任期主要工作
加强领导班子建设。在经济与管理学院时,坚持建设“六型”班子为切入点,大力坚持领导班子建设。在新科学院,坚持新科学院的董事会领导下的院长负责制,坚持党政联席会议议事、民主生活会、深入基层调研、包班联点、巡考、听课制度。院党委中心组理论学时以自学为主,每三周一次集中学习;坚持单周周四下午全体教职工政治理论学习和双周周四下午全体党员政治理论学习制度,所属各单位每学期都有详细的工作计划及工作总结,采取看录像、讲党课、学习讨论等形式,着力推进学习型组织创建活动。
开展了形式多样的学习活动,不断强化师德师风建设。在全院教职员工中继续开展《你凭什么受青睐》、《领导干部形象设计》、《你在为谁工作》、《要结果,不要理由》等学习活动,倡导爱岗敬业,为人师表,扎实工作的精神,在全院教工中形成了
“拼搏、进取、团结、奉献”的良好氛围。同时根据学生特点,通过主题班会、主题团课、讨论会、知识竞赛、演讲比赛等形式,推进理论学习的深入开展。
深入开展学生思想政治教育工作。充分发挥课堂主导作用,上好思想政治理论课,开展社会实践,建设好校园品牌活动,构筑网络思想政治教育新阵地。以行为养成教育为抓手,以学风建设为目标,加强学生日常管理。
营造良好的校园安全环境。完善了校园安全活动方案及应急预案,加强安全教育,完善了重特大事件、关键时期思想政治教育和安全稳定联动机制,坚持师生离校请销假制,加强宿舍、实验室、教室、办公场所的安全隐患排查工作,确保了校园安全稳定。
开展“管理素质与执行力”、“管理素质与思想力”、“管理素质与学习力”学习读书活动,举办了教职工“基础素质”培训班,为教职工做了专题讲座,印发了相关学习材料,开展了学习交流活动,撰写了心得体会,增强了教工服务意识,提升了教师的管理素质和执行能力。
为规范我院教职工廉洁从政、廉洁从教、廉洁从管、廉洁服务行为,推动学院党风廉政建设,制定了“四廉洁”行为规范。并组织全体教职工认真学习制度,对照本人岗位工作职责和实际,撰写自查总结并相互交流。
落实督查督办工作扎实有效。印发了贯彻落实督查督办工作意见和实施方案,在干部、教职工开展了自查自纠,撰写了心得体会,提高了服务质量,形成了良好的工作作风。
稳步推进组织建设。坚持“三会一课”、党支部理论学习制度,发展党员公示、票决、责任追究制度,加强对学生党员日常管理。
工会积极为教职员工办实事、办好事。在历届春季运动会上,取得了入场式、团体成绩等多项成绩,教工篮球赛取得亚军的好成绩。在学校工会工作的年度评选中,获得了校工会先进集体和模范教工小家荣誉。
为广大师生做教育辅导报告。作为学校理论宣讲团成员,先后给全校师生做了《师德与育人》、《大学的训练》、《大学生心理辅导》、《争当学习型优秀共产党员》、《诚