文档介绍：江西省公路路政管理总队部分基层路政大队
正科级领导职位竞聘上岗工作实施方案
为进一步推进干部人事制度改革,择优选拔人才,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞聘上岗工作暂行规定》,经研究决定,对部分基层路政大队正科级领导岗位开展竞聘上岗。具体实施方案如下:
一、指导思想
以科学发展观和党的十八大会议精神为指导,认真贯彻落实省厅组织人事工作会议精神。通过开展竞聘上岗工作,扩大选人用人视野,激发干部队伍活力,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性。
二、工作原则
竞聘上岗工作坚持党管干部的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持群众公认、注重实绩的原则,坚持贯彻民主集中制原则。
三、竞聘职位
此次竞聘上岗职位共7个。分别为赣州支队十、十一大队大队长,吉安支队四、六大队大队长、上饶支队九大队大队长、抚州支队八大队大队长、萍乡支队三大队大队长。
四、竞聘条件
1、基本条件
(1)报名人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定的六项基本条件;
(2)具有较强的组织管理能力;
(3)近两年年度考核称职或以上;
(4)身体健康,具备国家承认的大学专科以上文化程度。
2、正科级职位竞聘条件
(1)年龄在45周岁以下(1968年1月1日以后出生);
(2)具备副科职务级别(含以上)并在副科级实职岗位上工作满两年。
3、有下列情形之一者,不能参加竞聘上岗:
(1)犯有错误正在接受审查的,受党内警告或严重警告处分一年内或行政处分尚未撤销的;
(2)近一年内病、事假累计超过一个月的。
五、竞聘范围
各支队职位的竞聘原则上限于本支队符合条件的人员报名参聘,但总队机关和白水湖、梨园治超站符合条件的人员可报名参加本次各职位的竞聘。
六、组织领导
此次竞聘上岗工作由总队党委组织实施,成立竞聘上岗工作领导小组,全面负责竞聘工作的组织协调。领导小组成员名单如下:
组长:黄生平
副组长:黄国标、邓江雁
成员:祝海发、罗洪。
领导小组下设办公室,具体负责竞聘上岗的组织实施等日常工作,办公室主任:祝海发(兼)。
各相关支队、治超站要相应成立竞聘上岗工作办公室,负责做好竞聘上岗有关工作。
七、实施步骤
(一)动员部署(2013年9月16日—9月18日)
在路政网及相关支队网站公布实施方案,相关单位进行动员。达到统一思想,提高认识,积极参与的目的。
(二)报名(2013年9月17日— 9月22日)
1、报名方式:凡符合条件和相应职位要求的干部职工,均可由本人自愿报名。
2、报名要求:报名者可到本支队综合科、治超站领取《正科级领导职位竞聘上岗报名表》,报名表填好后携带本人学历证书、工作证(或执法证)原件和复印件交本单位竞聘上岗工作办公室。总队机关报名人员到总队竞聘上岗工作办公室报名。
(三)资格审查(2013年9月22日)
各单位负责对本单位报名人员进行资格审核。资格审查合格者在一定范围内予以公示。
(四)推荐参加竞聘人选(2013年9月23日—9月25日)
由各单位通过群众推荐和组织推荐相结合的办法,在符合条件的报名人员,按照不超过1:8的比例推荐产生参加竞聘人选,
白水湖、梨园治超站各不超过2名。
(五)竞聘考试
竞聘考试包括笔试和面试,由总队