员工卡管理办法.doc

文档介绍：公司员工卡管理办法
第一章 总则
为规范员工卡的管理，明确管理的工作流程及要求，结合公司实际情况，制订本管理办法。
本办法所称“员工卡"具有电子身份识别和电子钱包的双重功能,在公司内部可用于工作考勤、门禁认证、食堂餐饮及商务中心日用品消费；卡内信息包括员工姓名、所在部门、补贴金额。
本办法适用于与公司签订劳动(务）合同的在岗人员及借聘人员。
员工卡仅限本人使用,请妥善保管，不得转借他人．
第二章　员工卡日常管理
公司综合部负责员工卡的制作、发放、补办、注销、工作餐补助、人员出入及车库道闸门禁等管理工作,人力资源部负责员工卡的审核和考勤管理.
员工本人与公司签订劳动（劳务）合同后,凭“新员工入职通知单”，领取员工卡.
　员工卡补办
员工若遗失员工卡,应及时通知综合部申请挂失员工卡，在本人填写补办申请表、缴纳员工卡工本费后进行补办,由于未及时挂失造成的损失由个人承担;
卡片出现质量问题（如消磁)，填写补办申请表后免费换领；人为原因
造成卡片损坏的(如弯折）,需填写申请表并缴纳工本费,方可更换员工卡;
公司中止借聘、员工退休、解除或终止劳动(务)合同，本人应在三个工作日内将员工卡交回综合部注销。
　员工对卡内金额产生质疑时,可向综合部申请查询补贴流水账。
需要开通卡片地下车库门禁功能的员工可向综合部申请办理。
第三章　员工卡补贴发放
公司每月向员工卡发放工作餐补贴,人力资源部负责于每月３日前编制补贴发放月表,综合部依据月表于每月5日前发放补贴。
初次申领员工卡的员工，补贴按当月剩余工作日(20元/工作日)执行,次月正常发放。
补贴额度按实际出勤天数发放(20元/工作日),全勤工作餐补贴为４00元/月;经批准同意的带薪休假、探亲假、婚丧假期间不影响补贴额度.
待岗、产假、病假、工伤假期间补贴暂停,待上