员工离职调查问卷.doc

文档介绍：亲爱的同仁:
感谢您这些日子以来对凯泉酒店的努力、付出与贡献,为了更深入地了解同仁离职的真实原因，我们设计了这份问卷,期盼获得您的宝贵意见,使酒店以后的各项福利措施及政策能够更为完善，谢谢您的积极配合,同时也祝愿您有更好的发展!
选择题(可多选)
您离职的主要原因是?
□个人或家庭原因 □寻求更大的发展空间 　 　 　□寻求更高的薪资待遇
　 □对直接主管不满　 　 □对公司制度不满 　 　 □对工作不满
□其他_＿___＿_＿＿＿______＿____＿＿
２。　您离职的其他因素?
□工作量大／经常加班　 □工作环境差／工作压力大　 □对工作不感兴趣
□工资低、福利差　 　 　□伙食不好/住宿环境差　 □管理不规范
□工作地点因素　 　　　　 　□所学有限/学非所用调薪/奖金不公平 　□健康因素
□公司文化不适应 　　 □同事相处/人际关系不佳 　 　□办公室气氛不佳/士气低落
□没有升迁机 　 　 　 □会企业形象／产品不佳 □个人价值观和企业文化不匹配
□其他＿_＿_＿＿_＿_________＿＿____
3.　如果公司在哪一方面做出改善,您觉得会继续留在酒店工作?
□提高薪资/福利待遇　 　 □制定个人职业发展规划　 　　 　 □提供升迁机会
　　□调换部门/主管领导 □提供更多培训和学****机会
□其他__＿__＿＿____＿____＿＿_____
4。　请问是否考虑在未来重新加入本酒店?
　 　□是 　 　 　 　 　 　 □否
?
　 □马上找新工作 　□先休息一段时间再做打算