文档介绍：员工离职调查表
亲爱的同仁：ﻫ 感谢您这些日子以来的努力付出与贡献！今天您选择了离开公司,说明公司在某些方面做的还不到位,在这里请您畅谈出您的心声及宝贵的意见，他将是公司各项福利措施及政策不断完善与改进的最佳动力！这不涉及到你的隐私，请根据您的情况客观如实填写,谢谢您的配合。日久天长,愿我们有缘再聚！
基本信息
部门／班组
岗 位
离职原因
（多选):( ）
A底薪太低,福利少而不满意
Ｂ 薪资待遇调整不公平
C工作环境差
D劳保用品数量太少
E工时偏高，工作强度大
Ｆ加班时间太长,工作压力太大
G公司管理制度不合理,处罚多奖励少
Ｈ班组领导管理方式不满意,管理因人而异，不能做到客观公正
I基层管理人员水平较低,存在违章指挥
J部门／班组内部人际关系紧张,经常和领导有冲突矛盾
K个人自主创业或经营生意
L找到更好的工作或朋友邀请有更好的发展机会
M其他________________＿___（请注明)
2．工作中面临的问题以及不满意项目选择（可多选)
( )不满意公司的现场管理制度和处罚措施,以处罚为主而少奖励
（ )行政人事管理不合理
( )绩效考核制度的不合理，不能做到公平、公正原则
( ）上级领导的管理方式不予认同
( ）内部管理存在严重的人际(熟人)关系影响，管理制度实施情况因人而异,
不能做到客观公正,让员工心服口服
2。2个人职业发展方面
( ）公司的发展和前景原因  
( ）缺少培训和学****机会
( )个人的发展受限制，晋升机会少 
2．3工作压力方面
（ )不了解自己的工作内容和重要性
( ）工作量太少或太枯燥
（ )劳动强度大，工作压力大
( ）加班太多,工作时间太长
( )部门/班组工作士气不佳
( )同事关系不融洽
（ ）与上级领导关系不融洽，和领导有冲突矛盾  
（ ）工作紧张不愉快,部门/班组内很少开展活动减压,沟通交流感情
2．４薪酬福利方面
( ）薪资待遇较低
( ）薪资调整依据不透明，工资调整不公平
（ )薪资调整幅度和物价水平上涨不能保持一致
( )福利项目不够(如果选择了，请写出具体的方面___＿__＿＿___＿＿）
( )工作时间长，没有足够时间享受福利
2。5环境方面
（ )个人性格不适应公司文化与工作环境
（ )工作现场环境差，劳保用品没