文档介绍：学****科学发展观的体会
发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，系统地揭示了社会主义发展的客观规律。发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐的目标要求，进而促进了新形势下不断深入发展的必然结果。
要深刻学****理解和全面、完整、准确的把握认识发展观的精神实质和内涵，这就是用发展观来指导工作。因此，必须加强对发展观全面深入的学****尤其是党员干部的学****以利建立工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。对发展观的学****须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。
贯彻落实发展观，是一场深刻的观念变革。而观念的变革并不是一蹴而就的，它需要在新旧观念的反复交锋中才能完成。
发展观念的转变。落实发展观，创新发展思路，首先要转变发展观念。多年来，经济增长方式没有得到根本转变，思想观念是一个重要原因。我们必须看到，在现实生活中，只重gdp增长而轻视环境保护、只重效率而忽视社会公平、只重城市发展而忽略乡村建设、只重财富创造而忽略财富共享等观念仍在不同地方不同程度地影响着经济社会发展的进程，有的部门和地区领导依然把
“发展是硬道理”简单解为“增长是硬道理”，依旧把“以经济建设为中心”视为“以速度为中心”。这些情况的存在足以说明，要真正全面贯彻落实发展观，转变发展观念并非易事。我们必须对以往的gdp至上与发展失衡的观念加以矫正，积极促成各个地区走上健康、文明、以人为本、可持续的发展道路。
政绩观念的转变。能否把发展观切实落实到位，关键在于各级领导干部能否对发展观有一个正确的理解和把握，并将其贯彻于现代化建设的全过程，实现政绩观念的转变。因为，领导干部是一个特殊群体，他们是经济社会发展政策的制定者和具体执行者，他们的政绩观与发展观是密切相连的，有什么样的政绩观，就会有什么样的发展观，反之亦然。但事实上，一些领导干部只注重本地区或本部门利益，只顾眼前利益乃至个人的升迁。于是，不管中央如何三令五申反对“形象工程”、“政绩工程”,他们却依然我行我素。这种情况势必影响发展观的贯彻与落实。因此，要落实发展观，各级领导干部就要实现执政观念和政绩观的转变，要按照发展观的要求，建立合理的考评指标体系，健全决策责任追究制度，树立正确的政绩观。
发展方式观念的转变。实现经济增长方式的转变，是落实发展观的具体体现。要立足节约、保护环境、推动发展，促使经济增长中主要依靠增加投入向主要依靠提高利用率转变。推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。要树立以提高质量效益为中心、大力发展循环经济、全