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文档介绍

文档介绍:劳动合同书
编号:
乙方(个人): 签订日期
根据《中华人民共和等协商同意,自愿签订本合 同,共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为
期限合同。本合同生效日期
月 日,终止日期
年—月—日,其中试用期
、工作内容和义务
第二天 乙方同意根据甲方工作需要,担任
岗位工作。甲方可依照有
关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质 量标准,并履行下列义务:
1、遵守国家宪法、法律、法规;
2、遵守甲方的规章制度;
3、维护甲方的荣誉和利益;
4、忠于职守,勤奋工作;
5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业机密为本人或其他经济组
织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫
生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月以货币形
式足额支付乙方工资,以现金形式支付工资不低于
元,其中试用期间工资
第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和 国家有关规定支付工资报酬。
五、劳动纪律
第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工 作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训, 提高思想和职业技能。
第十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律 处分,直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应 变更相关内容。
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履 行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十四条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳 动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议: 经甲方批准,乙方到 境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。
第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、以欺诈手段订立本合同的;
3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;
4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;
5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
6、被依法追究刑事责任的;
7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍
不能胜任工作的;
8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的工作的;
9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合
同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十六条 甲方按照第十五条第 7、8、9 款的规定解除合同时,应提前三十 日以书面形式通知乙方。
第十七条 甲方濒临破产进行法定整

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