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文档介绍

文档介绍:甲方(用人单位)
名称:
乙方(劳动者)
姓名:
居民身份证号码:
联络方式:
甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的 基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
、概况
1乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度 及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且 甲方不必承担任何违约责任。
、合同期限
本合同期限:从 年 月 日至 年 月 日,其中试用期从
日。
三、工作内容和工作地点
岗位工作,主
1、根据甲方工作需要,乙方同意从事 要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作要求,达到规定的质量标准,具体要求
双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事
工作。
4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准(税前)为
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时,乙方工资按新的制度和调整后的岗位工 资标准执行。
五、社会保险
甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和
市有关社会保险的法律、法规和政策规
市参加社保的,属个
定,结合乙方的要求,为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在 人缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承 担相关费用,由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定 (章)制度和《员工手册》。甲方
的各项制度内容一旦公示后),视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置 决定不认可的,须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提 出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第
种工时制。
A、标准工时制;B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方《考 勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有 关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏 给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞 争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商 业的价值。乙方承诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。
3、乙

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