文档介绍：公司上下班管理制度为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》,本制度适用于全体员工。第一条为进一步规范公司管理,严肃上下班纪律,本公司所有员工干部上下班, 悉依本制度执行。一、员工必须按时上下班冬季:10月至 02月:上午 8:30—12:00,下午 13: 30—18:00 夏季: 03 月至 09 月:上午 8:00—12:00 ,下午 14:00—18: 00二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度; 三、保持办公环境的安静卫生,不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗; 四、上班时间不准会私客、打私人电话,在公司办紧急私人事务会客时间不得超过20分钟, 特殊情况需向部门主管请示; 五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等; 六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等; 七、上班前一律不准饮酒, 如有员工因故饮酒而影响工作, 部门负责应劝告其先休息后上班, 并扣发当天工资; 八、自觉爱护公司财产和他人物品,一次性水杯专供来客使用,公司员工不得随意使用。九、未经部门主管同意,不能动用该部门的电脑、电话、资料等。十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等,做好一切安全防范工作; (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。(三) 上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职(工) ,早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按下列办理:,以当月为限。,均按事假规定办理。 ,第二次以事假 2小时计,第三次加 4小时计,以后每多一次即累加 2小时计算。 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。(五)旷职(工) 按下列规定办理: (工) 不发当日薪资。 2. 连续旷职(工)三天或一个月内累计 6天,均予开除。(六) 上下班因公外出经过门房,