文档介绍：书记员在法院审判中工作职责、作用和地位
中员，即使《人民法院组织法》对其职责范围和工作任务要求不是十分明确，但依据刑事、民事、行政三大诉讼法相关要求和审判实践中要求。书记员关键从事统计工作、作好诉讼中工作和帮助好法官处理相关审判其它工作。
1、书记员在人民法院工作职责。
书记员最基础职责就是对审判庭审理案件活动全过程进行笔录。办理刑事、民事经济和行政诉讼案件过程中，以文字形式记载，如实地反应诉讼活动整个过程。包含调查笔录、勘验笔录、庭审笔录、合议庭笔录等，书记员全部应系统地了解笔录性质、作用、特点，熟悉制作多种笔录方法。除此之外，从一个案件收案、审理、审判到实施整个过程，全部是依据程序法具体要求进行。包含在收案审查和登记工作中，对案件材料审查和办理好收案多种手续。在审理案件中，作好庭审准备，包含填写各类诉讼文书，送达、张贴公告、部署法庭、宣告法庭注意事项，将法庭审理合部过程如实详尽地统计下来。闭庭后，书记员应该帮助法官将开庭中出现情况和需要办理事项一一处理好，并将依法审理作出裁判文书立即地送达当事人。对于上诉、抗诉或依法需要报请复核案件，书记员要办好送交上级人民法院审手续。对于实施工作，帮助法官办理好相关实施多种法律手续。伴随诉讼活动结束，要立即将整个诉讼活动相关文书立卷、装订、归档。
2、书记员在人民法院工作作用
书记员在人民法院工作中作用是由书记员工作任务所决定，书记员工作是人民法院业务工作中不可缺乏一个组成部分，每一起案件，从立案到结案整个诉讼活动中，有工作需要书记员去做，如问询证人，评议案件等，这全部需要书记员经过统计工作使其变为有形材料，并以此表现整个诉讼活全过程，其次，书记职员作还是制作司法文书基础和依据。司法文书是审判活动集中反应，是审判活动结论和文字凭证。其制作基础和依据，就是法官和书记员在办案过程中形成多种笔录。依据办案实际情况形成多种笔录，依据办案实际情况形成多种笔录，就是书记中工作任务，再次，书记职员作好坏直接关系到案件质量。一起案件，从受理到审结，书记员全部要独立或配正当官完成很多工作，书记员制作完成卷宗材料，往往衡量一起案件质量怎样关键依据，经过审查多种统计和法律文书，就能够对这起案件质量诉讼程序和实体处理作出对应评价。最终，书记职员作是决定案件能否经得起历史检验关键条件。经过书记员制作、整理、装订起来各类审判卷宗多是永久性或需要长久保留历史档案，这些档案不仅对国家制订法律，确定各项方针政策相关键参考作用，而且对法院本身总结工作，尤其是再审、复审案件有着举足轻重作用。
3、书记员在人民法院中地位
书记员在人民法院中地位，是由法律加以要求，中国人民法院组织法第四十条及刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法全部明确了书记员地位和任务，法院书记员含有书记员法定职务，依法参与办案工作全部过程，推行法定职责、完成法定任务，从而发挥其应有职能作用。在具体案件审理中，书记员必需服从法官指挥，在法官指导下做好审判案件统计、文字、卷宗整理、证据保管及司法统计等工作，但在其职责范围内，书记员可独立地进行司法辅助工作，并能够对法官在办案过程中实施法律等具体工作提出意见和提议。由此可见书记员也有相正确独立性。
实施公开文化知识和法律专业知识考试，针对书记职员作特点，注意考察考试对象综合分析能力、语言文字表示能力、统计速度、质量、计算机操作水平，全方面考评政治立场、思想品德、法制意识、纪律观念、应变能力、举止仪表等方面。把最适合书记员录用条件、素质和能力人员放到书记职员作岗位上，把好录用、选择书记员这一关。建设有中员制度，不仅要在提升书记员法律素质上面下功夫，还要创建独立于法官书记员序列管理模式，形成书记员——助理书记官——书记官——主任书记官序列模式，充足调分调动书记职员作主动性，使其能安身立命地做好本职员作，帮助好法官做好审判工作，愈加好地为人民服务。建立中员制度，能够考虑包含以下内容：
1、实施书记员集中管理制度。在法院内部设书记员处，作为书记员业务主管部门，地位和法院其它内设机构平行。书记员和审判庭分离，使书记员完全隶属于审判员工作关系转变到辅助审判员办理个案合作关系。书记员处职责不仅包含接收案件材料、法庭统计等工作，还亨有分送案件、安排开庭日期、确定出庭书记员等权利。
2、实施书记员单独序列管理制度。依据书记员职务特点，设置对应职级，如书记员、助理书记官、书记官、主任书记官等。书记员最低职级能够考虑低于法官最低职级一级。实施书记员职务终生制，保障能够按序列正常晋升。
3、健全书记员管理制度。包含书记员任职录用、培训、考评、奖惩、工作程序等均要有对应制度落实。任用书记员条件除了要含有一定法律知识外，要着重看是否含有一定写作能力、统计水平、计算