招聘面试考核表.doc

文档介绍：招聘面试考核表(一) 姓名性别年龄学历应聘职位毕业院校面试时间资料审核 □招聘现场□网上搜寻□传真信函□内部举荐□其他方式: □教育背景□专业经验□工作经历□相关网络□培养前途□其它特长: □完全符合□基本符合□有差距,但有培养可能□进入初试□淘汰□暂存档□建议其它岗位() 初审人: 初次面试考核项目考核评价 1仪态仪容着装□整齐□一般□不讲究仪表□优□良□好□一般□差精神面貌□佳□一般□不佳气质□优□良□好□一般□差态度□优□良□好□一般□差待人□得体□一般□较差 2求职动机□生存□发展□慕名□其它: 3沟通能力□强,表达能力强□良□好□一般□差 4心理状态□特优□优□良□好□一般□差□难判断 5稳定性□好□较好□一般□流动性比较大□难判断 6成熟度□成熟□比较成熟□一般□不大成熟□难判断 7人际关系□特优□优□良□好□一般□差□难判断 8合作性□特优□优□良□好□一般□差□难判断 9工作背景□外企肿瘤□外企消化□国内优秀企业肿瘤□国内优秀企业消化□其它 10工作业绩主审人综合评价: □进入复试□淘汰□暂存档□建议其它岗位() 考核人: (二) 笔试成绩□优秀□良好□中等□差复试评定计算机操作□熟练□一般□生疏□不会原工作离职原因: 综合素质评价: 个人希望待遇: 经理核定工资: 可安排何时上岗□建议录用□淘汰□暂存档考核人: 背景调查有效证件审核□真实□虚假□无法证实责任人: 个人经历调查□和简历基本相符□和简历出入较大□无法查证客户或原单位同事反馈□认可□不认可□无法查证调查结果综述: □建议录用□建议淘汰□暂存档调查人: 批准人事部负责人意见: 签名: 年月日录用岗位: 试用期: 个月同意试用薪金: 元