文档介绍：安利 20XX安利最新奖金制度分析
现在，直销发展展现出一个世界性趋势，尤其是在零售业高度发展当今社会，其消费市场日臻成熟，其在零售业中所占比重也愈来愈大。
第一，加入直销行业妇女将会越来越多。
第二，大家消费意识改变将是它越来越受欢迎。
第三，直销技术将越来越完善。
直销，最早萌芽于20世纪40年代，并于20世纪50年代开始在美国真正兴起。据世界直销协会相关资料，直销是指在固定零售店铺以外地方(比如：个人住所及工作地点或其它场所)独立营销人员以面对面方法，经过讲解示范方法将产品和服务直接介绍给消费者，进行消费品行销。有教授论评道：直销是一个由点到面，由大到小，个人经营逐步扩散到组织经营过程。它奥妙之处于于建立了多层次网络。对于企业，直销是扩大销售量绝佳销售模式，对于个人则是个人创业，或选择第二职业一个选择。前，美国一家全球性直销企业一一安利企业市场研究教授就对中国大陆市场表现出浓厚爱好，她在实地考察以后所形成专题调研汇报中写到：“中国是世界直销市场新大陆。下一个世纪最火旺直销市场可能在中国。
Amway安利作为直销鼻祖，其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想经过自己双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以企业（卖方）为主导，以推销赢利为主个人致富模式，将自己收入建立在不停扩大消费群体上。
一、安利奖金
安利奖金分为9种12项，总拨出率：%。（注：因行政钻石奖金以后三项奖金无实际百分比参考，所以只统计到行政钻石奖，但后三项奖金在后面分析中会分别列举。）
二、奖金明细及要求
1、批零利润：20%
安利企业业务代表，享受销售价8折优惠进货。
2、市场开拓奖：3%~21%（月结奖金）
以下是安利企业奖金基数及奖金率标准表：
序号 营业额（净） 销售佣金
1 1400元 3%
2 4200元 6%
3 8400元 9%
4 16800元 12%
5 28000元 15%
6 49000元 18%
7 70000元及以上 21%
3、领导奖金：4%
（1）当您一个下线小组净业绩总额达成7万元时，而且其它小组累计净业绩不少于28000时，可得到此奖。
4、红宝石奖金：2%
当您帮您下线A、B、C三个小组分别达成了21%时，她们就是您独立部门了，您每个月能够领到这三个小组4%领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到3%~18%均未达成21%，这就是您小部门，假如这些小部门月销售总业绩达成140000元时候，除了能够领您个人销售用户服务酬劳、销售佣金、A、B、C领导奖金之外，安利企业再发给您小部门业绩总和2%作为红宝石奖金。
5、明珠奖金：1%
当您培养了A、B、C三组部门当月同时达成7万元时，您除了能够领A、B、C三组4%领导奖金。而A、B、C三组以下每个部门，不管深度怎样，您每个月全部能够领到以下部门总业绩1%奖金，，这项奖金叫明珠奖金。
前面所介绍用户服务酬劳、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金为月结奖金（用户服务酬劳除外）。当您能够领到明珠奖金时，之前奖金、佣金、您同时能够得到。
6、翡翠奖金：%（年底奖金）
在介绍翡翠奖金之前，先对以下定义加以说明
（1）银章销售主任：任何月份个人及其所推荐小组达成21%以上（A、B、C、D均可）。
（2）金章销售主任：在12个月内有三个月达成银章资格。
（3）（高级销售主任）：必需在同一个会计年度内，连续12个月中，有六个月整组业绩达成符合银章资格，其中三个月要连续，三个月能够不连续。
7、翡翠高级销售经理
在您合作伙伴A、B、C、，并保持6个月，您就符合“翡翠”奖衔资格。您能够领到“翡翠”奖年底奖金（%×全国符合“翡翠”奖衔小组当年营业额总和×分配系数÷符合该奖衔人数，即为每位翡翠应得年底奖金）。同时您还能够取得前面所介绍用户服务酬劳、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。
8、钻石奖金：%（年底奖金）
，您即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组营业额总和×%×分配系数÷全国符合钻石人数，同时您还能够得到前面所介绍用户服务酬劳、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。
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（1）双钻石奖金
同一个会计年度，，您即