工资、薪金所得如何计算缴纳个人所得税.doc

文档介绍：工资、薪金所得如何计算个人所得税
工资、薪金所得是指我校教职工在我校取得的工资、各种奖金、津贴、补贴、加班费、评审费、课时酬金等与任职有关的各项所得。按照税法规定，不论我校哪个部门、以任何形式、通过不同渠道发给本校教职工的，都应纳入个人工资薪金所得范围。工资、薪金所得采用七级超额累进税率计税，计算步骤如下：
（1）计算应纳税所得额。应纳税所得额=每月工资薪金收入总额—五险二金—通讯补贴—午餐补贴—免征额
五险二金是指个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金；公积金最高标准为2367元，低于2367元的人按其实际缴纳的公积金数抵扣；通讯补贴标准为校领导500元/人·月、其他人员300元/人·月；误餐补贴50/人·月元；免征额从2011年9月1日起为3500元。
（2）计算应纳所得税。应纳所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
七级超额累进税率表
级数
全月应纳税所得额
税率%
速算扣除法（元）
1
不超过1500元的
3
0
2
超过1500元至4500元的部分
10
105
3
超过4500元至9000元的部分
20
555
4
超过9000元至35000元的部分
25
1005
5
超过35000元至55000元的部分
30
2755
6
超过55000元至80000元的部分
35
5505
7
超过80000元的部分
45
13505
例：李老师10月份的应发工资10000元，课时费800元，个人承担的养老保险940元，医疗保险150元，，公积金1350元，职业年金470元。则李老师当月的
应纳税所得额=10000+800-940-150--1350-470-300-50-3500
=
应纳所得税=×10%-105=