文档介绍：新形势下辅导员队伍建设存在的问题及对策
霍雪莲
(湖南机电职业技术学院湖南长沙 410151）
　　摘要:辅导员队伍在促进高校人才培养、实现德育目标、保证学生健康成长等方面发挥了积极的作用。在新
世纪高校扩招致使学生人数成倍增加的新形势下:加强高校辅导员队伍建设的研究,对于进一步做好学生工作
和促进学校健康发展具有重要的现实意义．本文探讨高校辅导员队伍建设中存在的问题，并提出解决的策略。
　　关键词：高校辅导员问题；对策
中图分类号：G71５　文献标识码：A 　文章编号：1６72-5727(2010)02—0０53-0２
辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人．随着高等教育大众化和高校内部管理体制改革的不断深入,高校学生工作的内涵和职能不断扩展，工作对象迅速改变，学生工作和其他工作不断交叉、渗透和融合，新时期高校辅导员工作正面临着前所未有的压力和挑战。
辅导员工作的新特点
学生个性张扬　现在的大学生大多是独生子女．追求个性张扬,喜欢按照自己的方式生活。不愿意受各种规则的约束；他们自主意识强烈，希望自己有发言权和决策权；他们过多地关注自己的世界,同学关系淡漠;他们有时对白己过于自信,希望独立处理自己的事情,拒绝老师和同学的帮助，缺乏协作意识和团队合作精神。
学生心理问题突出　从高中步人大学．有些学生不能尽快适应大学的学****环境和集体生活。比如，在高中有明确的目标,而进入大学后有时候觉得时间多却不知道怎么支配,时常感到郁闷、无聊,有的会对所报专业感到失望,有的会对集体生活感到无所适从，有的会对理想与现实的差距感到恐惧等等,从而出现缺乏自信、学业困惑、人际交往困惑、情感困惑等现象、如果不能得到疏导,就可能导致自闭、抑郁、焦虑、偏执、强迫、精神分裂等心理问题,甚至会出现***现象。
新问题不断涌现　网络成瘾问题、校外租房问题、贫困生问题等都是随着社会发展而呈现在辅导员面前的新问题。
目前辅导员工作存在的问题
配备不充足高校扩招后，学生数量急增，而专职辅导员的数量却没有相应的增加,学生教育管理力量明显不足，很难细致深入地开展工作。有的学生反映,很难有机会与辅导员单独交流思想问题,辅导员没有时间和精力去深入开展大量细致的思想政治工作,造成了当前大学生思想政治教育工作薄弱和不到位的现象。另外。没有一定数量的辅导员,，，没有时间进行理论研究和科学研究，影响了辅导员的理论水平和工作能力的提高,以至于影响了他们综合素质的提高。
结构不合理 —，有朝气、有活力，但从另一角度看,具有长期从事学生思想教育工作经历的辅导员比例不高,辅导员队伍没有形成老、中、青相结合的最佳结构。二是学科结构。辅导员从事马克思主义理论专业、思想政治教育专业、人文社科专业研究的偏少，而且现在的辅导员开展工作往往多是凭着一腔热情和老辅导员的“传、帮、带”而进行的,对思想政治教育的研究明显落后于形势发展,不能有效地运用科学的理论引导教育学生,