文档介绍：山东职业技术学院
城市轨道交通运输管理（结课）
论文
题 目： 企业精神-“众人之力”
系 部: 城市轨道系
专 业：城市轨道交通车辆
学 号:201408053102
班 级： 1432
姓 名： 杨晨
指导老师： 曹竣凯
二◦一六年^一月
【摘要】
俗话说：千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。如今这个 飞速发展的时代，市场竞争激烈，人才济济。放眼每个成功的企业，总有一个 强大的团队。所以，团队精神尤为重要。必须加强团队精神的建设，这样才能 形成强大的凝聚力，进而增强企业的核心竞争力，让企业在市场经济条件下越 走越宽，越做越强。
关键词：
团队精神凝聚力沟通创新
【abstract 】
As the say ing goes: one thousa nd people together, the force of one thousa nd people; Ten thousa nd people in fidelity, none. Now this era of rapid developme nt, market competiti on is inten se, tale nt. In every successful bus in ess, there is always a strong team. So, team spirit is particularly important. Must strengthen the con struct ion of team spirit, so as to form a powerful cohesi on, and enhance the core competitiveness of enterprises, make enterprises under the condition of market economy more walk more wide, the more do the more.
Key words:
high speed railway; CRH； The emu; The key tech no logy
目录
【摘要】 1
关键词： 1
【abstract 】 1
Key words: 1
1 引言 3
2团队精神的实质 3
3团队精神的重要性 3
4如何去打造团队精神 4
（一） 共同的目标、期望。 4
（二） 团队之间的沟通和交流。 4
1） 平等沟通。 5
2） 沟通范围。 5
3） 沟通的存异性。 5
（三） 团队的“领头羊” 5
1） 领导人的特色。 6
2） 领导人要有眼光。 6
3） 领导者要有协调能力和凝聚力。 6
4） 领导者要善于倾听，善于决策。 6
5） 领导要敢于承担。 6
（四） 建立团队共同的愿景。 6
1） 愿景的可实施性。 7
2） 愿景的认同性。 7
3） 愿景的团队合作。 7
（五） 良好的激励机制 7
1） 人尽其才，才尽其用。 7
2） 足够的福利机制。 8
3） 双重奖励。 8
4） 合理的升迁机制。 8
（六） 引入良性竞争机制。 8
（七） 建立团队团队内部的潜规则 9
1） 领导的表帅作用。 9
2） 制度规范。 10
3） 时时提醒，重复是记忆的良师。 10
结语： 10
参考文献： 10
1引言
放眼当代的成功企业、成功团队，凡是成功的团队肯定是一个和谐向上的 团队，都以共同的价值趋向为基础，以深厚的情感氛围为纽带，以统一的战略 目标为动力，才能够产生强大的凝聚力和向心力，从而引发无穷的执行力和战 斗力。这就是团队精神。21世纪，市场经济的不断成熟，市场竞争日益激烈, 团队精神已经越来越成为企业团队建设和团队管理的关键环节，是企业真正的 核心竞争力。团队精神的建设关乎企业的命运。
2团队精神的实质
团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下，相互沟通交流协同一致为共同的 愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境界是向心力和凝聚力空前增 强团队成员之间相互信任，个体与集体利益相互统一，促使团队和团队高效运 转。团队是指相互信任、相互支持、目标一致、技能互补的 ，为完成一定任务而
组成的具有十分默契的合作关系的群体。人类需要信仰，企业需要精神。团队 共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死 水、一具僵尸，就毫开活力可言。从这个意义上说，团队精神乃是企业的精神 支柱。团队精神是群体价值观的反映，属于企