文档介绍：?1 人力资源管理师培训课程?人力资源管理师二级论文写作?2 ?下午论文纸笔答辩 14:00-15:30 论文内容评审要求论文内容部分评定项目满分(分) 实际成绩(分) 15 15 15 15 15 15 10 小计100 ?4 ?论文撰写基本要求?论文撰写技巧?示范今天的话题今天的话题?5一、论文选题?论文采取考生自选题方式。(各省各地区根据本地区实际安排,安徽合肥) ?选题应根据国家职业标准要求参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。?企业人力资源规划?招聘与配置?培训与开发?绩效管理?薪酬福利管理?劳动关系管理?其他选题范围?6以前的题目参考① xx 企业人力资源规划设计② xx 企业内部竞聘方案设计③ xx 企业年度培训计划设计④ xx 企业人力资源岗位的关键绩效指标设计⑤ xx 企业薪酬现状分析及其对策研究⑥ xx 企业金融危机下人力资源管理应对策略?7以前的题目参考 1、 XX 企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析 2、 XX 企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究 3、 XX 企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究 4、 XX 企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析 5、建立 XX 企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度 6、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对 XX 企业的借鉴 7、 XX 企业员工激励研究 8、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响?8二、论文撰写要求 ,不得侵权、抄袭,或请他人代写。 ,职业资格二级不少于 1500 字,职业资格一级不少于 5000 字。(二级一般控制在 1500-5000 之间) 、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分需注明出处。 ,进行调查研究,从事科学实践, 得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。 ,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。?9三、论文格式要求 1. 论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献六部分组成。?即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。标题 1 ?应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过 300 字。摘要 2 ?是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。?注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。注释 3 ?论文的末尾须列出主要参考文献的目录。参考文献 4 ? 10实例范本: 360 度考评在公司星级员工评选中的应用