文档介绍：安
全
隐
患
排
查
方
案
20XX年1月1日
目录
安全生产隐患排查治理工作机制——————————— 2
事故隐患汇报和举报奖励制度------------------------ 4
隐患定时排查制度---------------------------------------------------- 6
隐患排查治理统计分析和报送制度-------------------- 7
重大隐患整改汇报制度------------------------------ 9
安全隐患排查方案---------------------------------------------------- 10
安全隐患治理方案---------------------------------------------------- 16
安全生产隐患排查治理工作机制
 一、工作目标
为深入排查统计企业各类隐患，摸清现存隐患底数；坚持“标本兼治、重在治本”标准，采取培育安全理念、确保安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性方法，治理消除事故隐患，降低通常事故，遏制较大以上事故；大力推进安全健康环境保护管理体系建设，建立健全“隐患登记、隐患评定、隐患治理和安全作业费用提取使用”制度,全方面提升安全作业隐患治理水平。
 二、组织机构
       为加强全系统安全生产隐患排查治理工作领导，提升各级领导对做好隐患排查治理工作关键性和必需性认识，落实全员安全责任制，促进隐患排查治理工作人员到位、资金到位、方法到位、责任到位，特建立企业隐患排查治理工作组织机构：
 （一）领导小组
组  长：
副组长：
职责：负责推进企业各部门、各类人员推行本业务范围内安全生产职责，调动各部门排查治理隐患主动性和主动性，确保各类隐患得到立即发觉和立即治理。
 （二）工作小组
组  长：
成  员：
职责：负责落实企业安全生产隐患排查治理工作布署，制订隐患排查治理工作实施方案，组织教授组成隐患排查治理工作督导组，检验并通报企业隐患排查治理工作开展情况，向企业上报相关工作信息。
 三、排查治理范围
       企业作业经营场所、建设项目施工场所和对外发包场所和特种设备供给企业资质材料，设计、施工及监理单位在本企业开展业务安全生产管理情况等。
 四、排查治理内容
 （一）企业安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构及专职安全管理人员配置情况；企业关键责任人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
 （二）安全生产管理制度和安全操作规程建立及实施情况。
 （三）安全作业培训情况。企业关键责任人、安全管理人员和特种作业人员培训和持证上岗情况；对新职员（包含新工人、农民工、协议工、临时工、外包工、实****生等）岗前培训和班组、部门、企业三级安全教育情况。
 （四）企业提取安全费用并在成本中列支情况，企业参与财产保险情况，依法参与工伤保险和社会保险情况。
 （五）对承包队伍和工程项目、维修检测项目工作过程中安全管理情况。根据国家相关要求和规范市场运作机制，建立招投标制、项目法人负责制、工程监理制，明确建设方、承包方和监理方各自安全职责情况；是否对工程项目施工现场建立了组织管理、安全作业规程、安全检验制度并利用经济手段强制各责任主体严格实施。
 （六）重大危险源建档及监控情况。企业存在重大危险源是否进行了辨识分级、检测评定、分类建档,是否采取了实时监控等管理方法。
 （七）关键设备是否完好，是否存在带病运行情况；安全防护设施是否可靠、有效。关键联锁自动保护设施是否正常。
 （八）企业外部安全卫生防护距离符合要求情况，防护方法是否可靠。
 （九）特种设备使用管理及安全作业情况。
 （十）事故调查处理、责任追究及防范方法落实情况。近三年已发生各类事故是否根据“四不放过”标准，认真吸收了事故教训，对相关责任人责任追究和防范方法是否落实。
五、工作要求
 （一）加强领导,精心组织。各部门要高度重视安全生产隐患排查治理工作,认真落实隐患治理方法。立即向企业反应问题，主动配合她们组织排查。
（二）力戒形式、务求实效,隐患治理和责任追究相结合。各部门必需编写安全生产隐患排查治理工作推进情况汇报。对迟报或隐患排查治理工作开展不力而造成事故或不良影响,将追究相关人员责任。
 （三）狠抓治理,不留死角。企业对查出隐患要进行全方面治理,能够整改要