西安市灞桥区延河小学教育人事制度改革.doc

文档介绍：西安市灞桥区延河小学教育人事制度改革
专项督查内容汇报材料
编制使用情况:
延河小学核定编制15人，实际使用15人。其中小教高级１２人,小教一级3人。
岗位设置情况：
目前,我校岗位设置方案的制定、实施和岗位聘用、合同签订工作已经全部完成。根据灞办发〔2０0９〕38号文件的规定，结合我校实际制定的《西安市灞桥区延河小学岗位设置方案》，经过区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准,设置岗位总数为１6个。其中管理岗位3个(其中双肩挑2个），占岗位总量的6%;主体岗位是专业技术岗位，专业技术岗位16个，占岗位总量的94%;专业主系列专业技术岗位设置数是15，占专业技术岗位设置总量的100％。管理岗位为九级职员;专业技术岗位中,,中级岗位12个，〔２０0９〕.
根据核定编制数,学校无新任教师补充.
学校无自行使用人员现象。
学校教师绩效工资发放情况：绩效工资是从2009年1月开始执行的，其中70％基础性工资按月足额发放，30％奖励性工资经学校学期末考核后,上报区教育局审核批准后按时发放。，教师工资收入低于当地公务员收入水平。
学校未使用代课人员。
学校未使用民办教师．
延河小学
2010年1月9日
西安市灞桥区延河小学教育人事制度改革
专项督查内容汇报材料
延河小学
20１0-01—8