文档介绍：安全经营管理制度目录一、安全目标管理与奖惩制度二、安全生产检查制度三、安全生产监督、保证制度四、安全生产技术措施审批制度五、安全生产设施、设备管理制度六、事故隐患整改制度七、仓库安全管理制度八、动火作业管理制度九、从业人员安全教育培训制度十、安全投入保障制度十一、重大危险源监控和安全评估制度十二、烟花爆竹产品流向登记制度十三、购买、入库验收、销售和保管制度十四、门卫、保卫管理制度十五、防护用品(具)管理制度十六、职业卫生管理制度十七、安全生产费用提取制度十八、上、下班考勤与违章登记制度安全目标管理与奖惩制度企业每年遵照国家政策法律确定本年度《安全生产方针和目标》,要实现当年安全目标,特制定安全目标奖惩制度。一、公司安全目标是杜绝重大火灾、爆炸事故、防止职工伤亡和重大安全责任事故,实现安全经营规范、有序、安全、高效。二、为实现安全目标, 公司严格执行责任到人, 合同包片, 定岗定员,责、权、利挂勾,实行月检查、季评比,年考核, 奖惩兑现,一票否决制度,严格执行公司《安全目标管理与奖惩制度》。三、坚持对全体员工进行安全教育培训,持续提高员工安全生产自觉性、主动性和责任感。四、坚持按期安全检查, 及时整改隐患, 提供必要的人力、物力和财力资源,保证安全目标的实现。五、建立事故防范体系,加强危险源管理,制订完善重大事故的应急预案,提高防御能力。六、实行企业内部检查备案考核记分制度,按照企业《安全生产方针和目标》规定的六项考核指标兑现奖惩,对指标完成好、管理规范的部门和岗位兑现 2000 元、 1000 元、 500 元分级奖励,对检查有漏洞、整改不及时、安全意识差的部门和岗位,实行问责辞退和罚款处理。安全生产检查制度一、公司安全管理领导小组的全体成员是公司安全工作的责任主体,每位成员都有具体安全职责,务必按各自岗位尽职尽责,忠于职守,认真负责。二、按各自岗位具体组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制,并对分管的安全工作承担与其职责、权限相应的领导责任。三、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、法律法规、标准及规定。四、按照公司安全工作方案, 组织企业职工开展安全知识、安全技术操作规程的培训和教育, 实施“三级”安全培训制度, 考核劳动保护工作。五、公司安全领导小组按照职责分工,实行月检查、季评比、年考核履行职责,带班领导要按时值班检查,每星期做好小结,每月一次安全例会。六、安全检查要认真负责,检查记录要准确及时,隐患整改不过夜,把事故隐患消灭在萌芽状态,对安全漏洞不放过每一个细节,对安全责任人要严查细纠。七、组织职工学习各项安全生产规章制度和操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。八、严格执行企业安全制度, 定期组织职工开展救援演练, 经常教育职工增强安全意识,防范事故发生,发现不安全隐患及时组织力量加以处理,做好详细记录,落实防范措施。安全生产监督保证制度安全工作是企业的生命,为了使企业安全经营管理水平整体上台阶,杜绝重大事故,实现安全经营工作规范、有序、安全、高效地发展,必须要有安全生产监督、保证制度。一、严格执行国家有关安全法律法规和省、市、县安监部门的管理要求,不断完善、落实本企业安全规章制度。二、实现安全标准化管理,评价和控制职业安全健康方面的风险,建立安全生产长效机制,确保人身、财产安全及环境保护的要求。三、定期制定切实可行的安全目标,提供必要的人力、物力和财力资源,以保证安全目标的实现。四、加强对全体员工的安全培训教育,不断提高员工安全生产的自觉性、主动性和创造性。五、按照《安全生产法》规定的职责要求,建立健全安全生产责任制体系,落实安全生产责任制。六、建立事故防范体系,切实防止和减少事故的发生,积极采取对策措施,建立各类安全管理防范体系,加强危险源管理。七、组织开展安全检查和专项整治工作,加强对安全隐患的整改,开展安全教育活动,提高各类人员的安全意识和业务水平。八、落实安全管理机构、人员、装备及经费,加大安全管理及硬件设施的改造投入。九、建立事故应急救援体系和安全生产保险体系,制订完善事故应急救援预案,提高对事故防御能力。十、建立事故报告和查处制度,发生事故后及时参与或组织救援,妥善处理善后工作,减少事故造成的损失,调查处理事故时,按照事故查处“四不放过”原则,认真执行事故责任追究制度,严肃查处事故责任人。安全生产技术措施审批制度为了促进公司建立健全各项安全生产管理制度,保障安全生产,根据《安全生产法》和有关法律法规,特制定本制度, 望遵照执行。 1 、公司下发的有关安全技术的各种文件及编制的各项设计、安全措施(如作业规程、操作规程、岗位责任制、安全管理制度、有关安全技术的会议纪要、安全培训和教育、安全评价等)都必须按照安全规程的要求逐级进行审批。 2、没有得到审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施