文档介绍：党的群众路线教育实践活动个人整改措施自治区人力资源和社会保障厅按照党的群众路线教育实践活动要求, 为切实解决自身“四风”方面存在的突出问题, 在自我对照检查和民主生活会听取批评意见基础上, 结合自己的思想认识、工作职责, 现制定如下个人整改措施。一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、自治区 28 条配套规定方面存在问题的整改措施(一)从心底把党纪当高压线,增强政治定力。一是严格遵守党章,坚持“四个服从”,在思想上政治上行动上始终同以的党中央保持高度一致,确保政令畅通。二是严格遵守党的组织原则和党内政治生活准则, 坚决贯彻执行民主集中制,凡属“三重一大”事项,必须经班子集体研究决定。注重发扬民主, 促进班子成员间的沟通协调, 努力营造团结干事的工作氛围。坚持本次教育实践活动开展批评经验成果, 深入开展批评与自我批评, 保证党组民主生活会质量。三是认真落实“一岗双责”要求,管行业也要管行风。完善廉政风险防控机制,加强对干部履职行为的监督制约, 强化组织、群众和社会监督措施, 切实抓好重点领域和重点岗位的监督。完成时限:立即整改,长期坚持(二) 发挥示范作用, 解决突出问题。带头严格贯彻执行中央八项规定、自治区 28 条配套规定。一是集中整治文山会海。带头严格审批把关, 压缩文件数量和篇幅, 控制文件规格和发送范围。改进会议召开方式, 除全区综合性会议、现场会外, 其他专业性会议一般都要以视频方式召开。二是清理规范检查评比考核活动, 严格执行国务院有关规定, 组织建立完善人社部门管理规定。三是组织开展好全系统以服务窗口单位为重点的“门难进、脸难看、事难办”集中整治行动。完成时限: 2014 年6 月底二、关于形式主义方面存在问题的整改措施针对存在理论与实践结合不紧、调研不深入、抓落实力度不够等问题, 要进一步强化学习系统性, 提高调研实效性, 一步一步抓好落实。(一)加强理论武装,提高工作能力。一是带头深入学系列讲话, 认真领会中央和自治区重大战略部署, 努力学习人社领域新知识。二是进一步完善厅党组中心组学习制度, 每个月围绕能力建设设计一个专题, 至少安排一次集中学习研讨。三是改进业务学习方式, 丰富学习内容, 不断提高自身依法行政能力和服务群众的水平。完成时限: 2014 年3 月底(二)带头领题调研,推动成果转化。一是每年确定 1—2 个调研课题, 坚持到基层调研, 尤其要到条件艰苦、矛盾突出的地方问症把脉、发现问题、解决问题。坚持轻车简从, 不作事先安排, 不搞层层陪同。二是加大在自治区层面进行顶层设计研究, 着力解决制约事业发展的体制机制性问题。三是在制定出台涉及全局性的政策时, 充分运用调研成果, 广泛征求社会意见, 进行风险防控评估,做到科学决策、民主决策、依法决策。完成时限: 2014 年9 月底(三) 发扬“钉钉子”精神,严格跟踪问效。一是把分级负责与重点督查相结合, 形成纵横结合的管理体制。充分发挥分管领导和各处的职责作用, 切实做到工作有部署、有检查、有落实。二是进一步强化目标运行管理, 对重点目标月调度、季通报、半年分析总结, 及时掌握各项目标任务的进展情况, 认真解决工作运行中存在的问题。三是健全督促检查机制, 在细化工作任务、明确完成时间、明确工作责任的基础上, 加强工作调度, 全程跟踪督导工作的落实, 一步一个脚印地做好工作, 一环紧扣一环抓好落实。完成时限: 2014 年6 月底三、关于官僚主义方面存在问题的整改措施针对服务群众的宗旨意识有所淡化、对职工履职行为中的苗头性问题提醒教育不够等问题, 要通过强化宗旨意识, 提高服务群众能力水平,解决群众反映的热点难点问题。(一) 强化宗旨意识, 坚持执政为民。一是认真开展“心贴心、面对面、实打实”群众活动, 带头执行厅领导班子成员基层工作联系点制度和定期选派干部到基层公共服务平台蹲点制度, 及时了解基层的工作情况, 加强业务指导, 完善工作机制、规范服务方式, 及时研究解决存在的问题, 推动基层工作落实。二是尽快研究出台《人力资源社会保障基层公共服务平台建设的指导意见》, 进一步明确服务场所、服务功能等建设标准, 建立服务标准、规范服务流程。抓好基层公共服务平台万人培训计划,全面提升服务群众一线工作人员的业务素质和工作能力。三是经厅党组研究决定,从 2013 年 12 月初至 2014 年3 月底,在全区人社系统窗口单位集中开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。制定服务窗口、服务平台工作考核评价办法, 深入开展创建优质服务窗口和星级服务平台活动, 引导服务窗口转变服务作风,为广大群众提供优质、高效、便捷的公共服务。完成时限: 2014 年6 月底(二) 关心干部成长, 激发集体正能量。一是做负责任的班长, 坚持营