文档介绍：ＸＸ年设计大赛策划方案
篇一：简历设计大赛策划方案
一。活动名称：XＸ学院经管学院简历设计大赛 ﻫ 二．活动目的：四年大学生涯，说长不长，，就业也罢,，一份出色的简历，,找到自信，大胆创新，提升职场竞争力。 ﻫ :简历你的自信 ﻫ ：经管学院全日制在校生 ﻫ :征集阶段：３月27日—4月2日 ﻫ 评审阶段: 4月3日-4月4日
决赛时间：4月7日晚７3０
六。活动地点：多媒体(１） ﻫ :普通纸质简历。 ﻫ 参赛要求： ﻫ （1） 用A４纸打印，张数较多可用订书机订好,彩印黑白不限; ﻫ (2） 必须个人自行设计且能反映个人特点(姓名、性别、专业、联系方式必填）;
(３） 构思新颖，条理清晰,大方得体； ﻫ （４） 实用性强，能吸引用人单位的注意；
（５） 杜绝各种抄袭行为，一经发现立即取消参赛资格。
:
（１）提交活动策划书，征得团总支梁老师同意；
(2）填写活动申请表,交组织部盖章;
(3)申请场地； ﻫ （４)联系宣传部写海报宣传该活动;
（５）邀请嘉宾. ﻫ 2。征集阶段 ﻫ （１）通知各班班长在征集期内收集作品； ﻫ （2）征集结束前一天晚上由各班班长统一交至院学生会办公室（Ｃ5０1);
（3）学****实践部成员将所有作品统一整理。
(1） 由学生会干事将不符合参赛标准的作品排除; ﻫ （2） 由副部级学生会干部作初步评选;
（3) 邀请部长级以上学生会干部作二轮评选; ﻫ (4） 由学生会主席团成员确定最终决赛名单；
(５) 写海报公布决赛人员名单. ﻫ ４。决赛阶段 ﻫ (1) 提前布置活动场地,请宣传部成员作好记录和拍摄准备； ﻫ （2） 比赛开始前半小时选手及观众入场并开始签到； ﻫ (3） 选手抽签决定参赛顺序，选手赛前将U盘中的PPT文件传入电脑; ﻫ （4） 主持人宣布比赛开始,工作人员开始维持现场秩序;
（5) 选手依次上台演讲，展示并介绍自己的简历(结合PPＴ，时间在３分钟以内），接受某一评委老师提问（两个公司面试常见问题）,其他评委打分;
（6） 平均各评委打分即选手最终得分；
(7） 评出一二三等奖及优秀奖；
(８） 评委为选手颁奖，选手合影留念.
（9) 评委老师做总结发言,主持人宣布比赛结束。 ﻫ
（1） 写好活动总结交至组织部、宣传部;
(2） 宣传部将活动新闻稿及照片发至校园网。 ﻫ (3) 将活动策划书及活动总结送系办盖章交办公室放入部门档案. ﻫ ﻫ （1） 将活动参赛及获奖名单、观众名单交至组织部；
(2） 各班班长将观众名单及选手名单交至学办,组织部认证加分；
（3) 各班班长三日内领取并发放素拓卡。 ﻫ 九。奖项设置及活动预算 ﻫ 1．一等奖１名，二等奖3名，颁发证书及奖品;三等奖5名，优秀奖7名，颁发证书; ﻫ ２。活动预算: ﻫ 纸杯，茶水,证书,奖品，共计约30元。 ﻫ 附录： ﻫ １．应聘公司概况
中小型民营企业,部门:市场部,计划部，财务部，行政部,销售部,人事部 ﻫ 2。参赛要求： ﻫ (1）用A4纸打印，张数较多可用订书机订好,彩印黑白不限; ﻫ （2）必须个人独行设计且能反映自身特点，如有抄袭者取消参赛资格； ﻫ (３）构思新颖，条理清晰,大方得体; ﻫ (４)在简历中注明自己的姓名、性别、专业、班级、联系方式. ﻫ 3．打分细则
初赛简历打分 ﻫ （1）内容充实度（1５分）(包括封面、个人信息、求职意向、教育背景、工作经历等内容） ﻫ (2）创意与设计（15分)(色彩搭配和谐）
ﻫ (３）简历版式 (1０分)（文字与图片比例合理，布局完整协调） ﻫ (４)整体效果 (１0分）
决赛现场打分
（1）语言表达（10分）
（2)仪表举止(１５分)
（3）心理素质(15分) ﻫ （4)观众情绪（