文档介绍：关于财务工作总结内容
财务年工作总结范文： 岁月如梭，光阴如箭，20xx年即 将过去，崭新的20xx即将到来，回顾过去，在各级领导无 微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切 不利因素，共同创造了幸福、温馨、健康、快乐的公司。虽 然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的努力公司明日的 辉煌就在不久的将来！
一、工作中存在的不足及改进
（一） 财务部人员分工很明确，每个人的工作专业性很 强，而在完成本职工作时，不愿接受新的事物，自主学****能 力弱，往往是被动接受工作、业务水平有待提高。在今后的 工作中，我们做好本职工作的同吋，还要多学****其他同事的 工作，进行多元化发展。团结同事，互帮互助，希望会计组 的每位员工都绽放出自己的光彩。
（二） 部门之间存在信息不对称，相互沟通不够。财务 部每个员工的工作能否顺利开展，离不开各部门的支持和配 合。在今后的工作中，需要多听取多方意见和建议，寻求多 方支持，并加强与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工 作的协调和稳步发展。
（二）有关制度和规肚执行力度不够。公司的各种规章 制度和财务制度，需要花更多的时间研究学****并贯彻执行。 建议各组定期进行小组会议，加强组员间的工作沟通。
二、20xx年度工作总结
（一）财务工作
。包括审核原始凭证、收付每笔 款项、录入会计记账凭证，装订保存凭证、核对现金银行存 款账目、合同整理及时准确申报缴纳各项税款等。
•月末结账、上报报表工作。每月末完成月底结账工作、 制作财务报表。每月按时向谷泉及管理公司上报酒店财务报 表。
•每月核对往来款项。与谷泉核对开业采购物资合同付 款工作。与供货商核对往来。与水厂核对往来。
.税控器管理、POS机安装工作。完成税控机的升级、授 权工作，完成税控系统限额增额工作（由原来的100万额度 增加到500万额度）、完成发票数量增额工作（由原来的4本 发票增加到15本发票）、完成发票金额增额工作（由原来的1 万额度增加到10万额度）、根据客情完成每月购票工作。完 成6台pos机安装工作。
.Oxx年初年审工作。积极配合会计师事务所审计人员完 成公司及其他子公司2012年年报审计工作，并出具审计报 告。
.Oxx年3月税审工作。配合税审人员完成公司2012年 年终税审工作，并出具税审报告。并于3月完成2012年度 企业所得税汇算清缴工作。
• Oxx年11月完成20xx年预算工作。由各部门配合完成
20xx年预算工作，按时向公司上报酒店财务预算报表。
（二） 成本核算工作
。目前成本核算只是停留在一些 基础性的工作上，每口审核、上报成本日报表，审核入库、 出库、公关单据、审核、整理、保存餐厅酒水日报表，并计 算月底酒水库存成本；月底对后厨、客房小酒吧、康体进行 盘点；依收入报表、总账成本情况，计算分析成本率，重点 对餐饮成本及三区员工餐成本进行分析等。后续的成本核算 分析工作还有待明年加强。
.参与各种原材料、物料询价及定价工作。
（三） 资产管理工作
。
•每月完善各部门固定资产、低值易耗品台账。
.进行年中固肚资产抽盘、年末固圧资产盘点。
•接收公司农家院库存，进行资产盘点工作。
（四） 库房管理工作
1•负责日常备货、验收及部门出入库工作。
•日常出入库单据的录入工作。
•补库物资及口常原材料的申报工作。
•协助公司进行华山库房的整理、农家院部分库存归库
工作
•配合成本会计对二级库实物进行盘点对账工作。
.成本会计进行月末库存盘点工作。
（五）人员培训、酒店活动
一季度配合人力资源部进行了电脑技能培训、考核， 员工手册培训考核，并联系用友工程师对财务部员工进行用 友软件相关操作培训。
三季度配合人力资源部进行公司“待客之道”培训工 作，积极参与公司组织的牛日宴会、篮球比赛、消防演****br/>三、20xx年工作计划
（一） 财务工作
，快速、准确、有效的完成 领导交待的工作
•在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职 能部门的协作，要分工明确并相互协作补充，在相互配合的 工作中不断学****对各项费用的合理支出起到监督作用，对 违规违纪行为起到监督职能。
.加强对应收账款的监督工作，加强对“白条底库”的 管理工作。
.继续做好年末预算、审计、建账工作。
•严格按照洒店的各种规章制度和财务制度执行。
（二） 组员的思想工作
，首先要摆正心态。米卢曾说：“态度决 定一切”有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正 确的方向，进而取得正确的结果。既然我们选择做一名财务 人员，那就努力去爱这份工作，然后为自己的