1 / 6
文档名称:

RSI指标选股秘笈.docx

格式:docx   大小:270KB   页数:6页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

RSI指标选股秘笈.docx

上传人:shijijielong001 2020/12/15 文件大小:270 KB

下载得到文件列表

RSI指标选股秘笈.docx

文档介绍

文档介绍:: .
RSI指标的注释
1. RSI>80为超买,RSK20为超卖
0< RSIW0:RSI=50为强势市场与弱势市场分界点。通常设 RSI>80为 超买区,市势回挡的机会增加;RSK20为超卖区,市势反弹的机会 增加。
安和胶份3Q0218
01
,大于50视为多头行 情,小于50视为空头行情;
中航地产Q00043
£
7 16-6 90
7
1
Oi
II0M
X10
0
100
■r
MA1 0:1
H 00000

nrir
RSI3:
2. RSI在80以上形成M头或头肩顶形态时, 视为向下反转信号;
形态分析在RSI中得到大量的运用,可依据超买区或 超卖区出现的头 肩顶或底、双头或底等反转形态作为买卖讯号。沪综指在去年1346、 1339二次见底时RSI在超卖区出现了 W底。

视为向上反转信号;
金河生扬002888
RSI
5. RSI向上突破其高点连线时,买进; 向下跌破其低点连线时,卖出。
牛熊反转。RSI向上突破回调不破 40,表明熊转牛,向下突
破回调不破65,表明牛转熊
1) 熊转牛时,RSI在55—65的熊市头部区域遇到阻力回落,在
牛市的底部区域40— 50区域遇到支撑,不再下探创新低,发出 趋势将反转的信号,当向上突破 65时,趋势反转得到确认,进
入牛市。(通常,当日线或周线上, RSI突破65时,股价已经
上涨很多,最佳的买入时机已

最近更新

人力资源管理在生产中的关键作用 4页

人力资源管理六大模块核心内容不包括( ) 8页

二零二五年度雇主免责协议书:自动驾驶技术研.. 9页

二零二五年度金融机构间资金调剂合作协议 8页

人力资源管理---课程教案 (一) 5页

人力资源方案 4页

人力资源与人力资本管理的区别 6页

二零二五年度矿泉水经销商产品退换货及售后服.. 10页

中小型企业管理论文题目选题参考 7页

中国医科大学学位论文写作规范 5页

不锈钢与铜焊接工艺及金相分析开题报告 6页

一例猫泛白细胞减少症诊治报告 3页

【会计职业道德问题研究开题报告】 6页

二零二五年度文化创意园区租赁空地合作协议 10页

二零二五年度户外广告安装铲车租赁服务协议 9页

2025年论文开题报告的格式 6页

二零二五年度多功能铲车租赁安全操作手册协议.. 10页

2025年企业财务管理毕业论文参考文献分享(108.. 5页

二零二五年度商业综合体瓶装液化气安全供应合.. 10页

二零二五年度厨房排烟系统安装与节能补贴申请.. 10页

二零二五年度劳动合同解除后离职员工离职后职.. 10页

二零二五年度公司新能源汽车租赁合同 8页

二零二五年度人股份公司股东合作协议(文化旅.. 9页

二零二五年个人商铺租赁及租赁期间市场波动风.. 8页

2025年度钟点工家庭清洁与消毒服务合同 8页

2025年度跨境电子商务简易版投资合作协议 8页

多氯联苯(PCBs)气相色谱多柱互补分离与分析 2页

2025年度老旧房屋置换交易合同书 9页

大红山铜矿选矿 51页

质量控制计划(Control-Plan)培训教材 44页